Robert Walters ha registrado un aumento de las contrataciones por parte de clientes que se están trasladando al Sudeste Asiático, ya que las empresas occidentales tratan de reducir su dependencia de China, según informó el martes la empresa global de selección de personal.

Numerosas empresas han trasladado sus operaciones a países como Tailandia, Vietnam y Malasia, con sectores que van desde "empresas minoristas estadounidenses muy grandes, empresas tecnológicas, empresas manufactureras, en particular a lugares como Vietnam", dijo a Reuters el consejero delegado de Robert Walters, Toby Fowlston.

Sus comentarios se producen en un momento en el que las empresas y economías occidentales se están diversificando hacia otras partes de Asia, ya que buscan reducir el riesgo de las cadenas de suministro para reducir la dependencia de China, donde las condiciones del mercado han sido difíciles.

"Pero donde no estamos necesariamente teniendo éxito (en) China en este momento, obviamente estamos obteniendo las ganancias de eso con una gran cantidad de la deslocalización que se está yendo a lugares como Tailandia, Vietnam y Malasia", dijo Fowlston.

Las comisiones netas procedentes de Tailandia aumentaron un 14% en el trimestre hasta septiembre, según la firma con sede en Londres.

Robert Walters, que ayuda a contratar personal en seis países del sudeste asiático, dijo que los ingresos netos por honorarios de su mayor región, Asia-Pacífico, cayeron un 24% en el trimestre finalizado el 30 de septiembre, lastrados principalmente por China continental, Australia y Nueva Zelanda.

Los reclutadores británicos han señalado la lenta recuperación de la economía china como una de las principales razones de la caída de los honorarios netos, junto con el parón en otros mercados importantes de Estados Unidos y el Reino Unido.

En conjunto, la empresa de selección de personal registró una caída del 17% en las comisiones netas trimestrales. (Reportaje de Prerna Bedi y Yadarisa Shabong en Bengaluru; Edición de Emelia Sithole-Matarise)