WALT DISNEY COMPANY (THE) 
El consejo de administración ha prorrogado cinco veces la fecha de jubilación de Iger, aplazando continuamente las decisiones sobre la búsqueda de un sustituto.
Los miembros del consejo de administración de Disney intentaron tranquilizar a los inversores, antes de la votación de los accionistas del miércoles, diciéndoles que esta vez se están tomando en serio la cuestión de la sucesión, mientras examinan candidatos internos y externos antes de la nueva fecha de jubilación de Iger, a finales de 2026.
Esta semana, la atención se centró en el copresidente de Entretenimiento de Disney, Dana Walden, como el principal aspirante actual, entre los conocedores de Hollywood, muchos de ellos antiguos ejecutivos de Disney o que han hecho negocios con uno de los mayores conglomerados de entretenimiento del mundo.
Walden es una ejecutiva creativa de televisión en el molde de Iger, con una serie de éxitos comerciales y de crítica y sólidas relaciones con el talento, que se ha adaptado rápidamente a la cultura de la compañía tras 25 años en 21st Century Fox, dijeron quienes han trabajado con ella.
Otros candidatos internos son el presidente de Disney Experiences, Josh DAmaro, un ejecutivo con un carisma similar al de Iger cuya cartera incluye el motor de ingresos más importante de la empresa, sus parques temáticos, y el presidente de ESPN, Jimmy Pitaro, el simpático ejecutivo que está guiando la transición digital de las cadenas deportivas, según media docena de fuentes de alto nivel del sector que conocen la empresa y a sus principales ejecutivos.
El copresidente de Disney Entertainment, Alan Bergman, un veterano de Disney que supervisa la producción de películas y el streaming, también podría estar en la carrera, dijeron.
"Esto tiene que hacerse mejor que la última vez, obviamente", dijo el analista de medios de MoffettNathanson, Michael Nathanson. "Tienen cuatro buenos candidatos y todos tienen diferentes conjuntos de habilidades. Van a poner a prueba a todos. Habrá más compromiso con la calle, aprendiendo cómo trata esta gente con nosotros. En los próximos 12 meses, quedará claro".
No fue posible contactar inmediatamente con la empresa para que hiciera comentarios.
'PROCESO DE SUCESIÓN DEFECTUOSO
En un movimiento de emergencia, Iger regresó a Disney en noviembre de 2022, sólo 11 meses después de jubilarse, para rescatar a la compañía de su sucesor elegido a dedo, Bob Chapek. A pesar de haber estabilizado el barco durante la pandemia del Covid-19, Chapek se enemistó con un actor de la lista A y con un aspirante republicano a la presidencia, el gobernador de Florida Ron DeSantis, que lanzó una guerra contra el conglomerado de entretenimiento que frenó su autonomía sobre Walt Disney World. Mientras tanto, las crecientes pérdidas de streaming hicieron caer las acciones de la empresa.
La decisión de traer de vuelta al anterior consejero delegado señaló un proceso de sucesión críticamente defectuoso, dijo la firma asesora de apoderados Institutional Shareholder Services en su recomendación de poner al inversor multimillonario Nelson Peltz en el consejo.
Ejecutivos de Hollywood familiarizados con los negocios de Disneys dijeron que el consejo preferiría encumbrar a un candidato interno, dada la cultura distintiva de la empresa y su marca icónica. Ocasionalmente, ha encontrado liderazgo fuera del Reino Mágico, como cuando contrató al protegido de Barry Diller, Michael Eisner, en 1984 para revivir la empresa.
Una fuente cercana a Iger no conoce a ningún candidato externo. Otra fuente citó al codirector ejecutivo de Candle Media, Kevin Mayer, antiguo director de estrategia de la empresa que trabaja como asesor de Iger, como posible aspirante externo.
Los presidentes de las divisiones de Disney son considerados ejecutivos fuertes con conocimientos especializados. Pero ninguno posee la amplia experiencia necesaria para dirigir un conglomerado de medios diversificado como Disney, dijeron los ejecutivos de Hollywood que hablaron con Reuters.
Iger puede optar por elevar a Walden o a otro candidato interno a presidente, para proporcionarle exposición a otras partes del negocio, antes de su salida programada.
Los intentos anteriores de preparar a un heredero aparente han fracasado, como cuando Iger ascendió al jefe de parques, Tom Staggs, a director de operaciones en febrero de 2015, pasando por alto al director financiero de Disney, Jay Rasulo. Dos meses después, Rasulo se marchó. En mayo siguiente, Staggs también abandonó la empresa tras conocer que no se convertiría en el próximo consejero delegado de Disneys.
Una posterior pugna entre el jefe de parques Chapek y el presidente del negocio de streaming de Disneys, Mayer, dio como resultado el ascenso de Chapek en febrero de 2020 - y la marcha de Mayer, meses después, para ejercer brevemente como director ejecutivo de TikTok.
El consejo de Disneys prorrogó el contrato de Igers hasta el 2 de julio de 2019, y de nuevo hasta 2021, para dar tiempo a la compañía a encontrar un sucesor. Volvió a hacerlo el pasado julio, en otro intento de ganar tiempo. Mientras Disney se enfrenta a una crisis generacional, es posible que Iger tenga que esperar más tiempo para volver a su yate de 184 pies, Aquarius.
