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Director PuestoEdadDesde
Presidente 59 -
Director Administrativo 53 21/04/2022
Director Financiero/CFO - 01/07/2020
Administrador PuestoEdadDesde
Director/Miembro de la Junta 53 -
Director/Miembro de la Junta 59 -
Director/Miembro de la Junta 53 -
Variación Varia. 5d. Variación 1 año Variación 3 años Capi.($)
-.--%+0,06 % - - 20,3 M
+2,02 %+0,33 %-29,35 %-44,27 % 5410,26 M
-2,59 %+3,56 %-12,88 %-5,73 % 3484,69 M
+0,96 %-4,93 %-33,90 %-44,80 % 3393,12 M
+2,85 %+2,82 %-26,16 %-55,32 % 3175,95 M
+5,98 %+4,57 %-11,25 %+19,49 % 2669,12 M
0,00 %+6,22 %-19,79 %-55,54 % 1581,25 M
+2,64 %-1,61 %-15,75 %-29,61 % 1405,32 M
+1,17 %+4,18 %-25,72 %-34,78 % 1213,99 M
+3,13 %+3,46 %+10,55 %+105,43 % 945 M
Promedio +1,62 %+1,73 %-18,25 %-16,13 % 2586,52 M
Media ponderada por Capi. +1,64 %+1,12 %-21,76 %-26,08 %
Logo TSUI STAF
Tsukui Staff Corporation es una empresa con sede en el Japón que se dedica principalmente a la prestación de servicios de personal especializado en cuidados de enfermería y atención médica. En lo que respecta al personal temporal, la Compañía celebra un contrato de empleo con el personal temporal y celebra un contrato de envío de personal con el personal enviado. En cuanto al envío programado para su introducción, si tanto el personal temporal como el enviado se ponen de acuerdo al final del período de envío, es una forma de trabajo en la que se decide el empleo como empleo directo. En cuanto a la contratación, la Compañía acepta las solicitudes de los clientes para la contratación, y el personal registrado solicita el empleo. En cuanto a la consignación, el municipio es una forma de colaboración en la que se confían contratos a terceros que se distinguen en campos específicos. En cuanto a la educación y la formación, se realizan audiencias sobre temas de actualidad, se crea un programa de formación adecuado a las necesidades y los conferenciantes asisten a conferencias.
Empleados
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