Los investigadores revisaron la representación de las mujeres en unos 24.000 puestos de las empresas de los índices británicos FTSE 100, FTSE 250 de mediana capitalización y FTSE 350.

Esto sitúa a Gran Bretaña en el segundo lugar a nivel mundial, desde el quinto puesto en 2020 y justo por detrás de Francia, que tiene una representación de casi el 44%, según el informe.

El constructor de viviendas Taylor Wimpey nombró este mes a Jennie Daly como consejera delegada y el mayor minorista británico de artículos para mascotas, Pets At Home, nombró a la ejecutiva de Sky UK Lyssa McGowan como consejera delegada.

La revisión también estableció cuatro nuevas recomendaciones, entre ellas la de aumentar la representación mínima de mujeres en los consejos de administración y en la dirección de las empresas del FTSE 350 hasta el 40% para finales de 2025.

En julio, el regulador financiero británico también dijo que al menos el 40% de los miembros de los consejos de administración de las empresas de primera fila deberían ser mujeres.

El último informe también reveló que la representación femenina en los consejos de administración en 2021 en el FTSE 250 y el FTSE 350 aumentó aproximadamente un 37% y un 38% respectivamente.

El secretario de negocios británico, Kwasi Kwarteng, alabó el progreso, pero dijo que aún queda trabajo por hacer, ya que muchas empresas aún no han alcanzado el objetivo del 33% establecido en anteriores revisiones.

"Sólo uno de cada tres puestos de liderazgo y alrededor del 25% de todos los puestos del Comité Ejecutivo están ocupados por mujeres y hay muy pocas mujeres en el papel de director general", dijo Kwarteng en un comunicado.

El informe también señala que el número de mujeres en puestos de presidencia en todo el FTSE 350 aumentó a 48 en 2021, frente a las 39 del año anterior.

Las empresas de suministro de agua Severn Trent y Pennon, y el propietario de Holiday Inn, IHG, son tres de las empresas con mujeres en puestos de presidencia.