El consejo de administración del Banco de Tianjin Co., Ltd. (el Banco) ha recibido recientemente una solicitud del Sr. SUN Liguo para dimitir de los cargos de Presidente del Consejo de Administración y Director Ejecutivo, Presidente del Comité de Desarrollo Estratégico, miembros del Comité de Nombramientos y Retribuciones y del Comité de Desarrollo de Finanzas Inclusivas y Protección de los Derechos del Consumidor, y representante autorizado (el Representante Autorizado) del Banco nombrado en virtud de la Norma 3.05 de las Normas que rigen la cotización de valores en The Stock Exchange of Hong Kong Limited, ya que ha alcanzado la edad de jubilación. La dimisión del Sr. SUN Liguo surtirá efecto el 11 de mayo de 2023. Desde que se convirtió en Vicesecretario del Comité del Partido del Banco en agosto de 2016, el Sr. SUN Liguo ha desempeñado sucesivamente los cargos de Presidente, Secretario del Partido y Presidente del Consejo.

Bajo la guía del Pensamiento de Xi Jinping sobre el Socialismo con Características Chinas para una Nueva Era, el Sr. SUN Liguo llevó a cabo con determinación las resoluciones y los despliegues del Comité Central del PCCh, el Consejo de Estado, el Comité del Partido Municipal de Tianjin y el Gobierno Municipal de Tianjin, con una adhesión inquebrantable al posicionamiento de mercado de la empresa de "servir a la economía local, servir a las pequeñas y medianas empresas y servir al público" como banco comercial de ciudad. El Sr. SUN Liguo dirigió la cuidadosa formulación del "XIII Plan Quinquenal" y el "XIV Plan Quinquenal" de la empresa hacia el objetivo de convertir el Banco en un banco comercial de ciudad socialista modernizado. Mediante la aplicación de la estrategia de desarrollo de doble vía de la empresa "transformación + innovación" y "reforma + innovación", la empresa inició la construcción de los tres "Diez Proyectos" por etapas, realizando esfuerzos continuos para saldar las cuentas pendientes y sentar las bases de un desarrollo sostenible.

Durante el periodo del "XIII Plan Quinquenal", el Banco se anotó un incremento del 21,58% en activos totales, un aumento del 44,25% en ingresos de explotación y un incremento del 63,68% en beneficios antes de provisiones. Con un crecimiento de escala de una vez, la empresa ha logrado un crecimiento de ingresos de dos veces y un crecimiento de eficiencia de tres veces, obteniendo brillantes resultados en la transformación e innovación de la empresa y pisando fuerte en el camino del desarrollo de alta calidad. Durante el periodo del "XIV Plan Quinquenal", bajo la dirección del Sr. SUN Liguo, el Banco insistió en la dirección de la transformación digital financiera independiente con sus propias características, al tiempo que realizaba incansables esfuerzos para consolidar la infraestructura de la empresa y la base de la tecnología de la información, remodelar el sistema de operaciones de la empresa y transformar los puntos de venta inteligentes de la empresa, con lo que la empresa se ha convertido en un banco moderno que es el primero en China en lograr la transformación ecológica de todo el espectro de negocios a través de la tecnología "nube + distribuida + multiactiva".

La empresa se ganó el reconocimiento del Banco de la empresa basándose en la cultura corporativa única de la empresa, continuó acelerando la construcción de la "plataforma XiaoEr inteligente" de la empresa y se esforzó por remodelar la imagen de marca de la empresa como "Banco del ciudadano", dando nuevos pasos en la construcción de un banco comercial de ciudad moderno y proporcionando apoyo financiero para el desarrollo sostenible y de alta calidad de la economía y la sociedad. Durante su mandato, el Sr. SUN Liguo se dedicó a la transformación, la reforma, la innovación, la gestión de riesgos y el desarrollo de alta calidad del Banco con la debida diligencia y un compromiso admirable, así como con una visión a largo plazo y unos cimientos sólidos. La Junta desea aprovechar esta oportunidad para expresar la sincera gratitud de la empresa al Sr. SUN Liguo por su destacada contribución.

Con la aprobación de la Junta, a fin de garantizar una transición fluida y un traspaso ordenado del trabajo de la Junta, el Sr. WU Hongtao, Presidente del Banco, actuará temporalmente como Presidente de la Junta hasta que se elija al próximo Presidente de la Junta y se apruebe su cualificación. La Junta ha recibido recientemente una solicitud de dimisión del Sr. JIN Qingjun (Sr. JIN) como Director no ejecutivo independiente del Banco, Presidente del Comité de Control de Transacciones con Partes Relacionadas de la Junta y miembro del Comité de Gestión de Riesgos de la Junta debido a que ya ha ejercido como Director no ejecutivo independiente del Banco durante 6 años. De conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes de los estatutos del Banco, la dimisión del Sr. JIN surtirá efecto cuando se elija a un nuevo Director no ejecutivo independiente en la asamblea general del Banco, y la calificación del nuevo Director no ejecutivo independiente que ocupará la vacante sea aprobada por la Oficina Reguladora de Tianjin de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China.

Antes de ello, el Sr. JIN seguirá desempeñando sus funciones de Director no ejecutivo independiente y de miembro de los comités especiales dependientes del Consejo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones de los estatutos del Banco.