El 18 de marzo de 2024, Bristol-Myers Squibb Company anunció que había recibido una propuesta de los accionistas de New York City Carpenters Pension Fund, en la que se solicitaba al Consejo de Administración de la Compañía que tomara las medidas necesarias para adoptar un estatuto de dimisión en la elección de directores que requiera que cada director nominado presente una dimisión condicional irrevocable a la Compañía que sea efectiva en caso de que el director no reciba el apoyo de voto mayoritario de los accionistas requerido en una elección no impugnada. El estatuto de dimisión propuesto exigirá que la Junta acepte una dimisión presentada en ausencia de la constatación de una razón o razones de peso para no aceptar la dimisión. Además, si la Junta no acepta una dimisión presentada y el director permanece como "director remanente".

director, el estatuto de dimisión estipulará que en caso de que un director "remanente" no sea reelegido en la siguiente elección anual de directores, la nueva dimisión presentada por ese director será automáticamente efectiva 30 días después de la certificación de la votación de la elección. Además, la empresa instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de los accionistas en su junta general anual de accionistas prevista para el 7 de mayo de 2024.