El 21 de marzo de 2024, Canadian National Railway Company presentó una circular informativa de la dirección en la que solicitaba poderes e instaba a los accionistas a votar en contra de una propuesta de los accionistas, en la que se pedía al Consejo de Administración que negociara políticas de baja por enfermedad retribuida con todos los sindicatos que representan a la plantilla estadounidense de Canadian National Railway. Estas políticas deberían garantizar que todos los empleados de la empresa puedan utilizar las prestaciones de baja por enfermedad retribuida sin estar sujetos a medidas disciplinarias en virtud de las políticas de asistencia de los empleados de la empresa, presentada por Vancity Investment Management Ltd. en nombre de Vancity y Reynders, McVeigh Capital Management en la junta anual de accionistas de la empresa prevista para el 26 de abril de 2024.