Carnarvon Energy Limited ha anunciado que, tras las conversaciones mantenidas con Nero Resource Fund Pty Ltd. (Nero) y Collins St Asset Management Pty Ltd. (Collins St), Russell Delroy y William Barker han sido nombrados directores no ejecutivos de Carnarvon con efecto inmediato. En relación con los nombramientos del Sr. Delroy y del Sr. Barker para el Consejo de Carnarvon, el actual director general Adrian Cook, y la directora no ejecutiva de Carnarvon Debra Bakker, han acordado retirarse del Consejo. El presidente de Carnarvon, William (Bill) Foster, y el director no ejecutivo Gavin Ryan permanecerán en la Junta, y tanto el Sr. Foster como el Sr. Ryan tienen la intención de retirarse antes de, o en, la Junta General Anual de la empresa de 2024.

El Consejo reconstituido continuará el proceso de búsqueda para identificar y nombrar a nuevas personas de alto calibre para sustituir a los Sres. Foster y Ryan, de acuerdo con el proceso de sucesión del Consejo previamente anunciado. La intención actual del Consejo es que la identificación de los posibles sustitutos se complete a finales del primer trimestre de 2024. El Sr. Foster también ha confirmado que no ejercerá su voto de calidad como presidente en ninguna reunión de los consejeros de la empresa mientras permanezca en el cargo de presidente.

Sucesión del CEO. Como parte de los cambios en el Consejo, el Sr. Cook abandonará inmediatamente el cargo de Consejero Delegado (CEO) de Carnarvon. Los cargos de Consejero Delegado y Director de Operaciones (COO) se fusionarán, y el actual COO de Carnarvon, el Sr. Philip Huizenga, será nombrado en el nuevo cargo de Consejero Delegado.

Este cambio se ha planeado desde hace algún tiempo y refleja la progresión de Carnarvon de explorador a productor. Objetivos estratégicos. Tras el nombramiento de los Sres. Delroy y Barker, el Consejo reconstituido se propone: Preservar la fortaleza del balance existente: Comprometerse a no realizar nuevas adquisiciones materiales.

Esto protegerá la capacidad de Carnarvon para financiar Dorado y la suscripción primaria de la valoración de la empresa. Un balance sólido también proporciona opcionalidad y paciencia a la hora de obtener los resultados de valor adecuados de la base de activos existente; Reducir significativamente la base de costes corporativos y administrativos: Reducir materialmente los costes administrativos y corporativos en efectivo de la empresa tras una revisión exhaustiva; y Maximizar el valor de la base de activos existente: Seguir apoyando el desarrollo de proyectos en Dorado de forma fiscalmente conservadora. Explorar oportunidades para obtener valor mediante una venta corporativa o una desinversión de activos a través de un proceso coordinado.

La empresa trabajará con sus socios de la empresa conjunta para tratar de acelerar la perforación de los objetivos de mayor prioridad en la subcuenca de Bedout. Carnarvon también tratará de aprovechar las oportunidades de monetizar los activos no esenciales. Estas prioridades estratégicas se centran en restablecer y aumentar el valor para los accionistas.

Se informará a los accionistas de todos los acontecimientos importantes en relación con esta estrategia.