El consejo de administración de China Resources anuncia que, con efecto a partir del 1 de diciembre de 2023, el Sr. Richard Raymond Weissend ha presentado su dimisión como director no ejecutivo para dedicar más tiempo a otros compromisos empresariales. El Consejo anuncia además que, con efecto a partir del 1 de diciembre de 2023, el Sr. Daniel Robinson ("Sr. Robinson") será nombrado Director no ejecutivo. El Sr. Daniel Robinson, de 46 años de edad, ocupa el cargo de director general de Heineken Management (Shanghai) Co. Ltd. desde octubre de 2023. Heineken Management China proporciona apoyo al Grupo en la creación de marcas premium, comunicación y activación de marketing, marketing comercial y producción. Heineken Management China es una filial de Heineken N.V., que posee una participación indirecta del 40% en CRH (Beer) Limited. Se incorporó a HEINEKEN Rumanía como director general en octubre de 2018 y también desempeñó dos mandatos como presidente de la Asociación de Cerveceros de Rumanía. El Sr. Robinson ocupó el cargo de director general en HEINEKEN Europe Export y Global Duty Free desde enero de 2016 hasta octubre de 2018. Anteriormente, y de 2005 a 2015, el Sr. Robinson ocupó altos cargos comerciales en
HEINEKEN U.K. El Sr. Robinson es licenciado en Historia Moderna por la Universidad de Liverpool. No existirá ningún contrato de servicios entre el Sr. Robinson y la Empresa por su cargo de Director no ejecutivo. El Sr. Robinson ocupará su cargo hasta la próxima asamblea general anual
de la Empresa tras su nombramiento y podrá ser reelegido en dicha asamblea de conformidad con los estatutos de la Empresa. Posteriormente, el Sr. Robinson estará sujeto a jubilación por rotación al menos una vez cada tres años en la asamblea general anual de conformidad con
los estatutos de la Sociedad. Los honorarios de director del Sr. Robinson ascienden a 180.000 RMB anuales, que son determinados por el Consejo en virtud de la autoridad otorgada por los Accionistas en la asamblea general anual y con referencia a sus deberes y responsabilidades en la Empresa y a
la recomendación hecha por el Comité de Compensación de la Empresa.