Confidence Futuristic Energetech Limited anunció el nombramiento de la Sra. Mansi Deogirkar (DIN-07269038) como Directora Adicional (No Ejecutiva e Independiente) de la Compañía por recomendación del Comité de Nominación y Remuneración para ocupar el cargo hasta la conclusión de la próxima Asamblea General Anual y elegible para su nombramiento/re-nombramiento como Directora Independiente. La Sra. Mansi Deogirkar, de 45 años de edad, cuenta con más de 15 años de experiencia en Gestión de RRHH y actualmente desempeña el cargo de Directora Independiente de Confidence Petroleum India Limited (Sociedad cotizada en la BSE y la NSE y sociedad holding de Confidence Futuristic Energetech Limited). y anunció la dimisión de la Sra. Vandana Gupta (DIN: 00013488) como Directora Independiente de la empresa, con efecto a partir del 12 de junio de 2024.

El Consejo de Administración de la empresa, en su reunión celebrada el 12 de junio de 2024, reconstituyó los siguientes comités del Consejo con efecto a partir del 12 de junio de 2024. Los comités del Consejo de Administración de la empresa han sufrido una reconstitución, con efecto inmediato. En el Comité de Auditoría, Vaibhav Pradeep Dedhia y Sumant Jayantilal Sutaria, ambos directores no ejecutivos independientes, se unen a Nitin Punamchand Khara, director ejecutivo.

El Comité de Nombramientos y Retribuciones está compuesto ahora por Vaibhav Pradeep Dedhia, Sumant Jayantilal Sutaria y Mansi Manoj Deogirkar, todos ellos consejeros independientes no ejecutivos. Del mismo modo, el Comité de Relaciones con las Partes Interesadas está formado por Vaibhav Pradeep Dedhia, Mansi Manoj Deogirkar y Nitin Punamchand Khara. Además, el Comité de Gestión de Riesgos está compuesto por Vaibhav Pradeep Dedhia, Sumant Jayantilal Sutaria y Nitin Punamchand Khara.

Por último, el Comité de Responsabilidad Social Corporativa incluye a Nitin Punamchand Khara, Mansi Manoj Deogirkar y Vaibhav Pradeep Dedhia. Estos cambios reflejan un reajuste estratégico de las competencias y responsabilidades dentro de la estructura de gobierno de la empresa.