Lehto ha anunciado el lanzamiento de negociaciones de cambio, cuyo objetivo es adaptar sus operaciones a la situación del mercado y reorganizarse debido a un posible acuerdo empresarial. Un total de 320 personas se encuentran en el ámbito de las negociaciones, incluidas 155 personas que actualmente están despedidas a tiempo completo o parcial. Se han excluido del ámbito de la negociación los oficiales de obra y los empleados por horas que trabajan en las obras de las áreas de servicio de Viviendas y Locales Comerciales.

Se estima que el impacto de las negociaciones sobre el personal será de un máximo de 220 personas-año. Los asuntos a negociar incluyen, por ejemplo, los despidos potenciales, los despidos (incluida la continuación de los despidos actuales), la contratación a tiempo parcial, los cambios de puesto de trabajo y los traslados a otros puestos u organizaciones, así como los asuntos relacionados con el reciclaje profesional.