Martela anunció el 3 de enero de 2024 que iniciará planes para racionalizar y reorganizar su organización con el fin de mitigar los efectos adversos de la situación del mercado y ajustar su estructura de costes a las circunstancias imperantes. En aquel momento, la empresa estimó que los planes darían lugar a una reducción de aproximadamente 25 puestos de trabajo. Martela ha completado sus planes de racionalización y reorganización de sus operaciones.

En total, los cambios organizativos darán lugar a una reducción de 27 puestos de trabajo. La empresa reducirá 18 empleados mediante despidos y otros 9 puestos de trabajo se reducirán mediante dimisiones voluntarias. Las reducciones se llevarán a cabo en Finlandia, Suecia y Noruega.

Las negociaciones con el personal se han llevado a cabo de acuerdo con la legislación laboral local. La empresa no reducirá el número de empleados de producción. Se estima que los cambios organizativos globales supondrán un ahorro anual de costes de aproximadamente 2 millones de euros.

Se espera que la mayor parte de ellos se realicen ya durante 2024, principalmente a partir del segundo trimestre, y que los objetivos de ahorro completos se alcancen durante 2025. El objetivo de los cambios organizativos es mejorar aún más el éxito de los clientes, reforzar la escalabilidad y reaccionar más rápidamente a los posibles cambios del mercado.