MGM RESORTS INTERNATIONAL Cerca de 444.900 trabajadores han participado en paros y huelgas hasta octubre de este año, según datos preliminares de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., lo que sitúa a 2023 en camino de convertirse en el año más activo en huelgas desde 2018.
He aquí algunos sectores y empresas que se enfrentaron a duras negociaciones en 2023:
MEDIA
Los miembros del Writers Guild of America (WGA) aprobaron el 9 de octubre un nuevo contrato de tres años con los grandes estudios. Los guionistas de cine y televisión habían abandonado el trabajo en mayo a causa de las compensaciones, la dotación de personal y los pagos residuales, entre otras cuestiones. Volvieron al trabajo el 27 de septiembre después de que los negociadores alcanzaran un acuerdo provisional.
Los actores de Hollywood llegaron a un acuerdo provisional con los grandes estudios el 8 de noviembre para resolver la segunda de las dos huelgas que sacudieron la industria del entretenimiento cuando los guionistas e intérpretes exigieron una mayor remuneración en la era de la televisión en streaming.
Valorado en más de 1.000 millones de dólares, el contrato de tres años incluye aumentos en los salarios mínimos y una nueva prima pagada por los servicios de streaming, dijo el sindicato.
AUTOMOCIÓN
General Motors y el sindicato United Auto Workers (UAW) ratificaron un acuerdo salarial el 16 de noviembre, convirtiendo a los trabajadores de GM en los primeros de los Tres Fabricantes de Automóviles de Detroit en aprobar el acuerdo.
En octubre, el sindicato alcanzó acuerdos provisionales con GM, Ford y Stellantis, propietaria de Chrysler, lo que supuso importantes victorias para los trabajadores de la automoción tras años de estancamiento salarial y dolorosas concesiones tras la crisis financiera de 2008.
La UAW dijo el 15 de noviembre que unos 3.900 de sus miembros que trabajan en Mack Trucks ratificaron un nuevo contrato de cinco años, poniendo fin a una huelga de un mes en la empresa propiedad del Grupo Volvo.
REPARTO DE PAQUETES
Los trabajadores del sindicato Teamsters en United Parcel Service ratificaron en agosto un nuevo contrato de cinco años, un acuerdo que aumenta los salarios, elimina un sistema salarial de dos niveles para los conductores, proporciona otro día festivo pagado y pone fin a las horas extraordinarias obligatorias.
Los pilotos de FedEx se han visto envueltos en un pulso con la empresa de paquetería por los salarios y las pensiones heredadas. Los pilotos rechazaron un acuerdo provisional en julio y las negociaciones continúan.
AEROLÍNEAS Y EMPRESAS AEROESPACIALES
Los pilotos de varias aerolíneas, como American Airlines , Delta Air Lines, United Airlines Holdings , Spirit Airlines y Jetblue Airways, negociaron nuevos contratos de trabajo este año.
Los miembros de algunos sindicatos como la Asociación de Pilotos de Southwest Airlines han votado a favor de autorizar una huelga si no se alcanza un nuevo contrato.
Spirit AeroSystems negoció un nuevo contrato para poner fin a una huelga que provocó un paro laboral de una semana en su planta de Wichita, Kansas.
FABRICACIÓN
El productor de acero estadounidense Cleveland-Cliffs ha alcanzado un acuerdo provisional con el sindicato United Steelworkers sobre un nuevo convenio laboral de tres años para sus operaciones mineras de Northshore.
U.S. Steel, que está estudiando múltiples propuestas que van desde una adquisición parcial hasta una compra total, está inmersa en una disputa con el sindicato United Steelworkers. Los trabajadores sindicados de la empresa dicen que esencialmente tienen el poder de vetar cualquier transacción que no aprueben.
CONSUMO Y VENTA AL POR MENOR
En Las Vegas, miles de trabajadores llegaron a acuerdos con los operadores de casinos y complejos turísticos Caesars Entertainment, MGM Resorts y Wynn Resorts en noviembre para evitar huelgas que podrían haber paralizado el turismo en la ciudad.
Miles de trabajadores de la hostelería de Detroit abandonaron el trabajo el 17 de octubre después de que los sindicatos convocaran huelgas en tres casinos: MGM Grand Detroit, operado por MGM Resorts; Hollywood Casino at Greektown, operado por Penn Entertainment; y MotorCity Casino.
El Consejo de Casinos de Detroit convocó la primera huelga de su historia después de que las negociaciones iniciadas en verano no dieran lugar a un nuevo contrato.
Más de 3.000 trabajadores de más de 150 tiendas Starbucks de EE.UU. celebraron huelgas en junio, tras las denuncias de que la empresa había prohibido las decoraciones del Mes del Orgullo en algunas de sus cafeterías.
Los trabajadores de cientos de tiendas Starbucks abandonaron sus puestos de trabajo durante un acto promocional clave el 16 de noviembre, exigiendo mejoras en la dotación de personal y en los horarios.
Miles de empleados de hoteles del área de Los Ángeles iniciaron una huelga de tres días en julio para reclamar mejoras salariales, prestaciones y condiciones de trabajo. Los líderes sindicales que representan a los trabajadores han amenazado con nuevos paros.
SALUD
Los trabajadores del sector sanitario de Kaiser Permanente votaron a favor de ratificar un nuevo contrato con la cadena hospitalaria el 9 de noviembre, poniendo fin a una negociación de meses que desembocó en la mayor huelga registrada en el sector médico estadounidense.
En enero, más de 7.000 enfermeras iniciaron una huelga de tres días en la ciudad de Nueva York por los niveles de dotación de personal y los aumentos salariales.
Los trabajadores de CVS Health y Walgreens Boots Alliance anunciaron un paro de tres días a partir del 30 de octubre, apodado "Pharmageddon", para mejorar las condiciones laborales y aumentar la plantilla.
CANNABIS
Los sindicatos que representan a los trabajadores del cannabis también han aumentado la presión sobre las empresas del sector este año.
Los trabajadores de los dispensarios RISE del área de Chicago de Green Thumb Industries iniciaron una huelga de prácticas laborales desleales (ULP) de 13 días en abril, que fue la huelga ULP más larga en un minorista de cannabis en la historia de Estados Unidos.
Los sindicatos consiguieron nuevos acuerdos contractuales en los dispensarios de cannabis propiedad de operadores de varios estados en Illinois y en Nueva Jersey en julio.
ENERGÍA
Los trabajadores sindicados de la refinería de Phillips 66 en Roxana, Illinois, ratificaron un contrato con la refinería en las últimas negociaciones, evitando una posible huelga.
El sindicato llevaba en conversaciones con la refinería desde el verano, cuando rechazó una propuesta de la empresa y buscó beneficios adicionales para las horas de vacaciones y festivos y el salario, entre otras mejoras.
