Los reclutadores británicos se enfrentan a unas duras condiciones de mercado, ya que los candidatos se muestran reacios a cambiar de trabajo y las empresas tardan más en contratar en un contexto económico incierto.
La contratación por contrato e interina superó a la contratación permanente, ya que las organizaciones se centraron en soluciones a más corto plazo para satisfacer sus necesidades de contratación, afirmó en un comunicado Toby Fowlston, consejero delegado.
Los empleadores se decantan por la contratación temporal y por contrato en tiempos de incertidumbre macroeconómica.
Robert Walters, especializada en los sectores jurídico, contable y tecnológico, dijo que los honorarios netos en el trimestre finalizado el 30 de septiembre cayeron a 93,4 millones de libras (114,3 millones de dólares) desde los 112 millones de libras registrados el año pasado. (1 $ = 0,8175 libras) (Reportaje de Prerna Bedi en Bengaluru; Edición de Subhranshu Sahu)
