El 25 de mayo de 2024, With us Corporation informó en su comunicado de prensa de que había recibido una propuesta de los accionistas de Global ESG Strategy para su 48ª Junta General Ordinaria de Accionistas. Las propuestas son las siguientes, 1. Supresión del artículo 38 de los estatutos (órgano decisorio para los dividendos de los excedentes, etc.), 2. Apropiación de los excedentes,3. Modificación parcial de los estatutos (política de dividendos de los excedentes), 4. Modificación parcial de los estatutos (restricciones al nombramiento de administradores de filiales consolidadas), 5. Modificaciones parciales de los estatutos (administradores y directivos con experiencia como administradores o ejecutivos de otras empresas del mismo sector), 6. Modificación parcial de los estatutos (administradores y directivos con experiencia como administradores o ejecutivos de otras empresas del mismo sector). Modificación parcial de los estatutos (relativa a los criterios de selección de los administradores), 7. Modificación parcial de los estatutos (relativa a las reuniones de los administradores con los accionistas), 8. Supresión de las medidas de defensa contra las adquisiciones, 9. Supresión del artículo 18 de los estatutos (relativa a la supresión de artículos como la introducción de medidas de defensa contra las adquisiciones), 10. Supresión de las medidas de defensa contra las adquisiciones, 11. Supresión de las medidas de defensa contra las adquisiciones, 12. Supresión de las medidas de defensa contra las adquisiciones. Modificación parcial de los estatutos (aplicabilidad de las medidas de defensa contra las adquisiciones a las personas relacionadas con el fundador), el consejo de administración se opone a todas las propuestas de los accionistas por las siguientes razones, (1) Es importante para la empresa que los dividendos de los excedentes sean una cuestión de juicio de la dirección de alto nivel y deben decidirse en la reunión del consejo de administración y no en la junta general de accionistas.

La empresa cree que esto será útil para aumentar el valor corporativo. (2) La empresa menciona que la 2ª propuesta pide que se disponga de los excedentes con un ratio de reparto de dividendos del 150%, lo que es contrario a la política básica de la empresa para el retorno a los accionistas, además, considerando la naturaleza altamente pública del negocio, es necesario construir una base financiera fuerte para asegurar la continuidad del negocio incluso en caso de circunstancias imprevistas. (3) la 3ª propuesta solicita que los estatutos estipulen que el nivel excesivo de dividendos procedentes de excedentes continuará hasta el año fiscal 2025, y desprecia por completo las perspectivas de la empresa para futuras inversiones de crecimiento, etc.

Esto podría dañar potencialmente la base financiera de la empresa. (4). Para la propuesta 4ª ,5ª y 6ª los Directores Representantes, se han involucrado en actividades que han contribuido a mejorar el valor corporativo de nuestro grupo desde una perspectiva a medio y largo plazo sin perder de vista los cambios en el entorno que rodea a la industria de la educación, no hay circunstancias que desencadenen un riesgo, Por lo tanto, no hay ninguna situación en la que se justifique la crítica del activista de que existe un riesgo de litigio.

(5) Para la 7ª propuesta, la empresa menciona que las opiniones de los accionistas e inversores se comunican regularmente al Consejo de Administración, la empresa también ha respondido adecuadamente a las solicitudes de entrevistas, (6) para la 9ª propuesta, la empresa menciona que el artículo 18 estipula las cuestiones necesarias para reflejar los deseos de los accionistas en relación con la introducción de medidas de defensa frente a adquisiciones, la empresa cree que es inapropiado suprimirlas.