El Índice de Costes Laborales (ICE), la medida más amplia de los costes laborales, aumentó un 0,9% el pasado trimestre tras avanzar un 1,1% en el periodo julio-septiembre, según informó el miércoles la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado que el ICE ganaría un 1,0%.
Los costes laborales aumentaron un 4,2% interanual, la menor subida desde el cuarto trimestre de 2021, tras subir un 4,3% en el tercer trimestre. El crecimiento anual de las remuneraciones alcanzó un máximo del 5,1% en 2022.
El mercado laboral se está relajando gradualmente, y los datos del gobierno del martes mostraron que había 1,4 ofertas de empleo por cada desempleado en diciembre. Aunque esta proporción se mantuvo estable respecto a noviembre, ha descendido desde los dos puestos de trabajo de marzo de 2022.
Se espera que los funcionarios de la Fed mantengan los tipos de interés sin cambios al final de una reunión de política monetaria de dos días el miércoles, en el contexto de una economía resistente, que está siendo anclada por el mercado laboral a través del gasto de los consumidores.
Los mercados financieros han rebajado las probabilidades de un recorte de tipos en marzo por debajo del 50%. Desde marzo de 2022, el banco central estadounidense ha elevado su tipo de interés oficial en 525 puntos básicos, hasta el rango actual del 5,25%-5,50%.
El ICE es ampliamente considerado por los responsables políticos y los economistas como una de las mejores medidas de la holgura del mercado laboral y un predictor de la inflación subyacente porque se ajusta a los cambios de composición y calidad del empleo. (Reportaje de Lucia Mutikani; Edición de Andrea Ricci)
