Elisabeth Bull Daae, jefa de análisis de operaciones del Norges Bank Investment Management, demanda a la unidad del banco central que gestiona el fondo por 16 millones de coronas (1,54 millones de dólares) en concepto de indemnización y daños y perjuicios, según muestran los documentos judiciales.

El banco central, que presiona a las empresas en las que invierte para que tengan más mujeres en sus consejos de administración y para que combatan todas las formas de discriminación, niega las acusaciones.

En el primer caso de este tipo para el fondo, algunos de los testigos que serán llamados a declarar son la gobernadora del banco central, Ida Wolden Bache, el director ejecutivo del fondo, Nicolai Tangen, y su adjunto, Trond Grande, y el director de inversiones del fondo, Geir Oeyvind Nygaard.

Bull Daae afirma que durante una década le pagaron menos que a sus colegas masculinos que realizaban trabajos equivalentes.

Dice que algunos de sus colegas masculinos también le pidieron que cambiara el jabón del baño de hombres y que comprobara si había leche fresca en la nevera de una zona común.

"Bull Daae ha sido discriminada salarialmente en comparación con colegas masculinos que han tenido y tienen el mismo trabajo o un trabajo de igual valor", dijo el abogado de Bull Daae, Sigurd Knudtzon, en los documentos presentados al tribunal antes del inicio del juicio.

El fondo dijo que la relación entre empleado y empleador se había "roto" a pesar de sus esfuerzos por mejorarla.

Dijo que había intentado durante "muchos años" ayudar a Bull Daae y después resolver el conflicto.

"Ni lo uno ni lo otro ha sido posible", dijo Jan Fougner, el abogado que representa al banco, en los documentos presentados al tribunal.

"Se trata de un triste asunto de personal que se ha prolongado durante varios años", dijo un portavoz del fondo.

(1 $ = 10,3987 coronas noruegas)