"La expansión está impulsada por la tremenda base de talento que hay en la India. En comparación con los últimos 10-15 años, el talento ahora es muy superior en el mercado", dijo a Reuters Prasad Balakrishnan, director de RSM US LLP en la India.
La rama estadounidense de la empresa de contabilidad número 6 del mundo emplea a 2.000 de sus 17.000 empleados en la India, y está creando más puestos de consultoría, auditoría y fiscalidad en el país para atender a sus clientes norteamericanos como parte de su plan de expansión del centro de capacidad global (CCG).
La evolución de la India desde una ubicación de back office de bajo coste a un centro de innovación de alto valor ha animado a muchas empresas multinacionales a establecer oficinas locales e impulsar la contratación, una tendencia que se espera que gane más tracción en los próximos años.
Estas oficinas locales, o CCG, apoyan a sus matrices globales en las operaciones diarias, las finanzas, la investigación y el desarrollo, y las funciones de desarrollo de productos.
Se espera que las CCG contribuyan en un 2% al PIB de la India en 2030, según ICICI Securities, frente a menos del 1% en la actualidad.
Los rivales más grandes de RSM, Deloitte, EY, KPMG y PwC - las "Cuatro Grandes" de la contabilidad - también operan CCG en la India y tienen una plantilla combinada de entre 140.000 y 160.000 empleados, según la empresa de inteligencia de mercado UnearthInsight.
Además de prestar servicios de consultoría, auditoría y fiscalidad, el equipo de RSM en la India participa en el desarrollo de copilotos impulsados por inteligencia artificial para ayudar a aumentar la eficiencia de los clientes.
"India es también un centro para toda la investigación y desarrollo internos que llevamos a nuestros clientes", dijo Balakrishnan. (Reportaje de Sai Ishwarbharath B; Edición de Dhanya Skariachan y Varun H K)
