El consejo laboral de los trabajadores del metal de Japón está considerando exigir una subida salarial base mensual de al menos el 3% en las conversaciones salariales con las principales empresas, como los fabricantes de automóviles y electrónica, la próxima primavera, según han declarado sindicalistas con conocimiento del asunto.

La escasez de mano de obra y la elevada inflación son algunos de los factores clave de lo que sería una demanda récord de subida salarial por parte del Consejo de Sindicatos del Metal de Japón (JCM) de entre 9.000 y 10.000 yenes (entre 60,72 y 67,47 dólares) o más.

"Estamos discutiendo internamente una demanda de aumento salarial basada en esas cifras, aunque todavía no es un acuerdo cerrado", dijo un funcionario sindical bajo condición de anonimato. "Todavía estamos en desacuerdo sobre el alcance de la demanda salarial".

El último movimiento subraya el creciente impulso a favor de grandes subidas salariales, con las empresas japonesas bajo la presión de las exigencias del primer ministro Fumio Kishida de que los aumentos salariales superen la inflación que está perjudicando a los hogares.

La JCM, que agrupa a los sindicatos de las industrias metalúrgicas que representan a 2 millones de trabajadores, tomará su decisión final sobre el nivel de las subidas salariales básicas el 6 de diciembre, dijo el funcionario.

La mayor confederación sindical de Japón, Rengo, pidió subidas salariales del 5% o más en 2024, mientras que el grupo JAM de sindicatos de pequeños fabricantes pretende una subida de 12.000 yenes en el salario base mensual.

Si la JCM fija su demanda de subida del salario base entre 9.000 y 10.000 yenes, sería mucho más que la subida del año anterior, de 6.000 yenes. Supondría el mayor aumento registrado desde que se estableció el actual método de cálculo en 1998, cuando Japón se deslizaba hacia más de una década de deflación.

La anterior demanda récord del JCM fue una subida salarial de 7.000 yenes en 1998. Los salarios llevan décadas congelados desde que estalló la burbuja de activos del país, lo que agravó años de deflación.

En el pasado, las empresas han intentado evitar las subidas salariales básicas, que elevan los costes laborales fijos y sirven de base para los costes de la seguridad social y las cuotas de jubilación, ya que son difíciles de recortar durante las recesiones económicas.

(1 $ = 148,2100 yenes) (Reportaje de Tetsushi Kajimoto; Edición de Sonali Paul)