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Resumen
- La empresa tiene fundamentos sólidos para una estrategia de inversión a corto plazo.
Puntos fuertes
- Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
- La empresa parece tener una baja valoración teniendo en cuenta el valor de sus activos contables netos.
- Durante el último año, los analistas que cubren las acciones han revisado sus expectativas de EPS al alza de manera significativa.
- Durante los últimos doce meses, el pronóstico del EPS ha sido revisado al alza.
- La mayoría de los analistas que cubren el archivo recomiendan comprar o sobreponderar la acción.
- La diferencia entre los precios actuales y el precio objetivo medio es bastante importante e implica un potencial de apreciación importante para la acción.
- El objetivo de precio medio de los analistas que se interesan por el el expediente se ha revisado al alza de forma significativa en los últimos cuatro meses.
Puntos débiles
- La empresa tiene niveles de rentabilidad insuficientes.
- La empresa se encuentra en una situación financiera difícil, con una deuda importante y unos niveles de EBITDA bastante bajos.
- En los últimos doce meses, las expectativas de ventas se han reducido considerablemente, lo que significa que se espera un volumen de ventas menos importante para el año fiscal actual que para el período anterior.
- En los últimos doce meses, el consenso de los analistas se ha revisado fuertemente a la baja.
- Las estimaciones de ventas para los próximos años fiscales varían de un analista a otro. Esto pone claramente de manifiesto la falta de visibilidad de la actividad futura de la empresa.
- Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.
- El grupo suele obtener ingresos peores que los estimados.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Sector: Instalaciones y servicios de atención médica
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+60,08 % | 375 M | - | ||
+31,96 % | 313 M | - | ||
+54,07 % | 220 M | C | ||
-27,66 % | 183 M | C | ||
+65,43 % | 171 M | - | ||
-28,57 % | 144 M | - | - | |
+148,33 % | 123 M | - | - | |
+11,54 % | 106 M | - | - | |
+150,00 % | 75,33 M | - | - | |
+11,25 % | 74,78 M | - | C |
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