El Proyecto Diversidad, fundado en 2016 por un grupo de líderes del sector de la inversión y el ahorro, dijo el martes que lanzaba el Programa de Futuras Gestoras de Fondos en el Día Internacional de la Mujer para "mover el dial de la diversidad".

Con sólo una de cada 10 gestoras de carteras en la actualidad, según el tracker del sector Morningstar, el Proyecto Diversidad quiere duplicar la cifra con la ayuda de inversores como HSBC Asset Management y Aviva Investors.

Otros que ya se han adherido a la iniciativa que se lanzará en enero de 2023 son abrdn, Schroders, BGF, JO Hambro Capital Management, Fidelity International, Newton Investment Management, Artemis y Columbia Threadneedle.

"La cultura del lugar de trabajo ha cambiado considerablemente a mejor en las tres décadas transcurridas desde que entré en el sector como becaria graduada, pero las mujeres siguen estando lamentablemente infrarrepresentadas en el ámbito de la gestión de fondos", afirmó Helena Morrissey, presidenta del Proyecto Diversidad.

"Necesitamos un programa muy orientado a corregir esto, de lo contrario no se producirá".

El Proyecto Diversidad dijo que el programa ofrecerá una mezcla de formación en línea y en persona para ayudar tanto a las recién llegadas como a las mujeres más experimentadas a superar las barreras culturales y los retos que surgen de ser la única mujer en la sala, entre otros.

"Este programa es lo que el sector necesita para dar un paso adelante en el número de mujeres gestoras de fondos", dijo Joanna Munro, directora general global de la unidad de alternativas de HSBC Asset Management.