BlackRock, Inc. ha anunciado que su solución de ingresos para la jubilación, LifePath Paycheck?, ya está disponible en los planes de aportaciones definidas. La solución LifePath Paycheck adopta un nuevo enfoque de los ingresos de jubilación al proporcionar acceso a ingresos garantizados a través de un fondo de fecha objetivo, una estrategia de inversión que se ajusta automáticamente a un año de jubilación objetivo. Los participantes en el plan tendrán la opción de acceder a los ingresos garantizados a partir de los 59 ½ años mediante la compra de contratos de renta vitalicia emitidos por Equitable y Brighthouse Financial.

Para ayudar a educar a los participantes del plan, BlackRock desarrolló MyLifePath?, una experiencia digital que muestra cómo las contribuciones de hoy pueden traducirse en ingresos en la jubilación. Avangrid, Adventist HealthCare Retirement Plans y Tennessee Valley Authority Retirement System estarán entre los primeros en implementar la estrategia como opción de inversión por defecto para el plan de aportaciones definidas de sus empleados, y otros patrocinadores de planes les seguirán en los próximos meses.

Hasta la fecha, 14 patrocinadores de planes, con planes que suman un total de 27.000 millones de dólares en activos de fecha objetivo, tienen previsto poner LifePath Paycheck a disposición de 500.000 empleados, y varios otros grandes patrocinadores de planes han manifestado su interés. El acceso a una opción de ingresos garantizados podría ayudar a aliviar el estrés que sufren actualmente muchos estadounidenses ante la incertidumbre de sobrevivir a sus ahorros. Según los primeros resultados de la novena encuesta anual de BlackRock Read on Retirement?

casi dos tercios (60%) de los encuestados se preocupan por sobrevivir a sus ahorros para la jubilación y el 99% afirma que disponer de unos ingresos garantizados para la jubilación ayudaría a aliviar esa preocupación. Más allá de los beneficios financieros, el 93% 1 afirma que tener más certidumbre en torno a los ingresos de jubilación ayudaría a su salud mental en la actualidad. Los jubilados están de acuerdo ?

El 94% de los encuestados también cree que las empresas deberían proporcionar a sus empleados una solución de ingresos de jubilación a través de su plan en el lugar de trabajo. Además, la encuesta reveló que el 99% de los patrocinadores del plan se sienten responsables de ayudar a los participantes del plan a generar y/o gestionar sus ingresos en la jubilación.