El consejo de administración de China Resources Medical Holdings Company Limited ha anunciado que el Sr. CHENG Libing ("Sr. CHENG'') ha dimitido, con efecto a partir del 27 de febrero de 2023, como director general de la empresa y representante autorizado de la misma debido a una persecución personal. El Sr. CHENG ha confirmado que no tiene ningún desacuerdo con la Junta y que no hay ningún asunto con respecto a su dimisión que deba ser puesto en conocimiento de los accionistas de la Empresa y de The Stock Exchange of Hong Kong Limited. El Consejo anunció que el Sr. YU Hai (``Sr. YU'') ha sido nombrado Director ejecutivo y máximo responsable de la Empresa con efecto a partir del 27 de febrero de 2023.

El Sr. YU, de 55 años, es actualmente el director general de China Resources Health Group Limited, y ocupó el cargo de vicepresidente y vicedirector general de China Resources Health Group Limited desde enero de 2020 hasta febrero de 2023 y el de presidente de Liaoning Healthcare Industry Group Co. Ltd. desde julio de 2018 hasta enero de 2020. El Sr. YU trabajó en el gobierno municipal de Benxi, provincia de Liaoning, de julio de 2008 a julio de 2018, y fue teniente de alcalde de la ciudad de Benxi, etc.

Anteriormente, el Sr. YU ocupó diversos cargos en departamentos gubernamentales, como el de subdirector de la División de Desarrollo Social del Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Liaoning, el de subdirector de la División de Desarrollo e Industrialización de Alta Tecnología del Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Liaoning, el de subdirector de la Oficina de Ciencia y Tecnología del Distrito de Nagchu, en la Región Autónoma del Tíbet, y el de funcionario principal de la División de Desarrollo Industrial y Social, de la Comisión Científica y Tecnológica de la provincia de Liaoning, etc. El Sr. YU es doctor en gestión de asuntos farmacéuticos por la Facultad de Farmacia de la Universidad Farmacéutica de Shenyang. El Sr. YU ha firmado un contrato de servicios con la Compañía por un periodo de tres años a partir del 27 de febrero de 2023, que puede ser rescindido por cualquiera de las partes mediante notificación por escrito a la otra con una antelación mínima de un mes.

El Sr. YU no recibirá ningún salario básico de la Compañía como Director ejecutivo, pero el Consejo ha resuelto que el Sr. YU tendrá derecho a la bonificación discrecional a la sola y absoluta discreción del Consejo y del comité de remuneración de la Compañía (``Comité de Remuneración'') (dependiendo de las metas y objetivos corporativos del Consejo, los salarios pagados por empresas comparables, el compromiso de tiempo, las responsabilidades, las condiciones de empleo y el rendimiento de la Compañía y del Director individual). La citada propuesta sobre los emolumentos del Sr. YU fue determinada por el Consejo, previa recomendación del Comité de Remuneración con referencia a la situación imperante en el mercado y a sus deberes y responsabilidades para con el Grupo. De conformidad con los estatutos de la Sociedad, el Sr. YU ocupará el cargo de Director ejecutivo hasta la próxima asamblea general de la Sociedad y estará sujeto a la jubilación por rotación y a la reelección en dicha asamblea.