El 23 de enero de 2024, el consejo de administración de Crown Castle Inc. nombró a Michael J. Kavanagh, de 55 años, vicepresidente ejecutivo ("EVP") y director comercial de la empresa Towers y nombró a Christopher D. Levendos, de 56 años, EVP y director comercial de la empresa Fiber, con efecto inmediato. El Sr. Kavanagh ocupó el cargo de EVP y Director Comercial de la Compañía desde enero de 2017. Anteriormente, el Sr. Kavanagh ocupó el cargo de presidente de ventas de células pequeñas de la empresa desde septiembre de 2010 hasta enero de 2017.

El Sr. Levendos ocupó el cargo de EVP y COO de la Compañía, supervisando ambos segmentos operativos, desde noviembre de 2023. El Sr. Levendos también ocupó el cargo de EVP y COO?Fiber de la Compañía desde diciembre de 2020 hasta noviembre de 2023 y actuó como EVP y COO?Towers interino desde octubre de 2023 hasta noviembre de 2023. Anteriormente, el Sr. Levendos ocupó el cargo de Vicepresidente de Operaciones de Fibra de la empresa desde junio de 2018 hasta diciembre de 2020.

A partir del 23 de enero de 2024, el Consejo decidió retener y continuar con el nombramiento de Daniel K. Schlanger en su función actual como EVP y Director Financiero de la Compañía más allá de la fecha de terminación previamente anunciada del 31 de marzo de 2024 ("Fecha de Terminación"). En relación con la decisión de retención, la empresa firmó un acuerdo con el Sr. Schlanger, con fecha de 23 de enero de 2024, en virtud del cual la empresa concedió al Sr. Schlanger unidades de acciones restringidas basadas en el tiempo relacionadas con 21.085 acciones ordinarias subyacentes de la empresa ("RSU"), con términos que establecen que 11.486 de dichas RSU se devengarán el 30 de septiembre de 2024, y 9.599 de dichas RSU programadas para devengarse el 31 de diciembre de 2024, sujeto a que el Sr. Schlanger continúe trabajando para la empresa en dicha fecha (colectivamente, "Premios de Retención"). Las RSU se concedieron en virtud del Plan de Incentivos a Largo Plazo 2022 de la empresa, en su versión modificada.

Las primas de retención se basaron en la evaluación del Consejo de los puntos de referencia del mercado, los incentivos potenciales que el Sr. Schlanger podría haber recibido si hubiera aceptado una oferta externa y los costes asociados a la atracción de un nuevo director financiero altamente cualificado. Por el momento, no se han realizado más ajustes en la remuneración, las prestaciones o las concesiones de acciones pendientes del Sr. Schlanger.