El soporte técnico alrededor de 38.55 %divisa% que emana de los precios de cierre diario podría desencadenar un rebote técnico para las acciones Edenred SE.
Resumen
● La puntuación ESG de Refinitiv de la empresa, basada en una clasificación de la empresa en relación con su sector de actividad, es especialmente buena.
Puntos fuertes
● Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
● La actividad del grupo parece muy rentable gracias a sus márgenes netos de rendimiento superior.
● El precio objetivo medio fijado por los analistas que cubren las acciones está por encima de los precios actuales y ofrece un enorme potencial de apreciación.
● La opinión de los analistas que cubren el tema ha mejorado en los últimos cuatro meses.
● En los últimos doce meses, la opinión de los analistas se ha revisado significativamente al alza.
● Considerando las pequeñas diferencias entre las diversas estimaciones de los analistas, la visibilidad comercial del grupo es buena.
● El grupo suele publicar resultados optimistas con grandes sorpresas.
Puntos débiles
● En términos de múltiplos de ganancias, el Grupo se encuentra entre los relativamente bien valorados por el mercado.
● La relación "valor de empresa a ingresos" de la compañía la sitúa entre las empresas más caras del mundo.
● La valoración de la empresa es especialmente alta teniendo en cuenta los flujos de caja que genera su negocio.
● Los objetivos de precio de los distintos analistas que componen el consenso difieren significativamente. Esto refleja las diferentes valoraciones y/o la dificultad para valorar la empresa.
Edenred SE es una plataforma líder de servicios y pagos digitales y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de empleados y a más de 2 millones de comerciantes asociados en 45 países a través de casi 1 millón de clientes corporativos. Edenred SE ofrece soluciones de pago específicas para alimentación (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas de compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peajes, aparcamientos y desplazamientos) y pagos corporativos (tarjetas virtuales). Estas soluciones aumentan el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y vitalizan el mercado laboral y la economía local.
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