EP Care Inc. ha formado una empresa conjunta con SEB Administrative Services Inc. para lanzar un "programa de cuentas de gastos sanitarios", que ofrece un producto competidor de las cuentas de gastos sanitarios tradicionales de las empresas. Las cuentas de gastos sanitarios ("HSA") ayudan a los empresarios a ahorrar en gastos médicos convirtiendo un gasto médico personal después de impuestos en un gasto empresarial antes de impuestos. Este plan es una opción inteligente y eficiente para el empresario de hoy en día que ayuda al miembro del plan a minimizar las brechas de cobertura entre la asistencia sanitaria financiada por el gobierno y el empleador y otras opciones de seguro médico.

La solución HSA de Mastercard es única en el mercado canadiense y es especialmente aplicable a las pequeñas empresas y a los empresarios autónomos. En Canadá, el 97% de las empresas son pequeñas, lo que representa 1,2 millones de empresas, 10,3 millones de empleados y 0,9 millones de trabajadores autónomos. Juntos, Everyday People y SEB son los primeros en introducir en el mercado canadiense este programa integrado de cuenta de gastos sanitarios para empleados y tarjeta de crédito.

Este programa representa una gran oportunidad especializada dirigida al mercado de las HSA, que actualmente se estima en más de 8.000 millones de dólares de prima en Canadá y más de 98.000 millones en Estados Unidos6. Los recursos y la base de clientes combinados posicionan a la nueva empresa conjunta para captar una cuota de mercado significativa en el mercado canadiense de HSA en general. Dentro de la empresa conjunta, Everyday People operará como gestor del programa y SEB como administrador y adjudicador del programa HSA.

SEB cuenta con una base de clientes establecida de empleadores que utilizan las soluciones de administración de beneficios y facturación propias de SEB (incluidas las soluciones SaaS) para autoadministrar los programas de beneficios de salud para sus empleados.