Franklin Resources, más conocida como Franklin Templeton, registró el lunes una caída de su beneficio en el segundo trimestre, perjudicado por el aumento de los gastos al pagar a sus empleados compensaciones más elevadas en un contexto de estrechez del mercado laboral e inflación salarial.

El aumento de los gastos en el trimestre compensó el incremento de las comisiones por gestión de inversiones.

POR QUÉ ES IMPORTANTE

El crecimiento del empleo en EE.UU. superó las expectativas en marzo y los salarios aumentaron a un ritmo constante, lo que sugiere que la economía terminó el primer trimestre en terreno sólido. La tasa de desempleo se ha mantenido por debajo del 4% durante 26 meses consecutivos y ha mantenido la rigidez del mercado laboral.

El mercado laboral y la crisis del coste de la vida han provocado conjuntamente una amplia subida de las remuneraciones de los empleados de las empresas financieras estadounidenses.

Mientras tanto, los gestores de activos también se enfrentan a una mayor competencia, ya que el aumento de los tipos de interés convierte el efectivo en una opción de inversión atractiva para los clientes. Esto ha llevado al sector a desembolsar más para comercializar sus productos en un intento de atraer flujos de entrada.

SIGUIENDO LAS CIFRAS

- Los gastos totales de explotación aumentaron un 21% hasta los 2.020 millones de dólares.

- Las comisiones de gestión de inversiones de Franklin, sin embargo, aumentaron a 1.710 millones de dólares, frente a los 1.570 millones del año anterior.

- El beneficio total ajustado por acción fue de 56 céntimos en el trimestre enero-marzo, por debajo de los 61 céntimos del año anterior.

REACCIÓN DEL MERCADO

Las acciones de la gestora de inversiones bajaban un 4,3% en las primeras operaciones.