Los Principios y Prácticas de Gobierno Corporativo de Grand Canyon Education, Inc. exigen que un director presente su dimisión para su consideración por el Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo del Consejo de Administración al dejar de trabajar activamente en su negocio o profesión principal. De acuerdo con esta política, el Sr. David M. Adame, director desde 2021, presentó su dimisión para su consideración ante su renuncia como Presidente y Director Ejecutivo de Chicanos por la Causa. Con efecto a partir del 15 de diciembre de 2023, el Consejo de Administración, siguiendo la recomendación del Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo, aceptó la dimisión del Sr. Adame. La decisión del Sr. Adame de dimitir no se debe a ningún desacuerdo con la empresa sobre ningún asunto relacionado con las operaciones, políticas o prácticas de la empresa.
Los Principios y Prácticas de Gobierno Corporativo de Grand Canyon Education, Inc. (la "Empresa") exigen que un director presente su dimisión a la consideración del Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo del Consejo de Administración cuando deje de estar empleado activamente en su negocio o profesión principal. De acuerdo con esta política, el Sr. David M. Adame, director desde 2021, presentó su dimisión para su consideración ante su renuncia como Presidente y Director Ejecutivo de Chicanos por la Causa. Con efecto a partir del 15 de diciembre de 2023, el Consejo de Administración, siguiendo la recomendación del Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo, aceptó la dimisión del Sr. Adame. La decisión del Sr. Adame de dimitir no se debe a ningún desacuerdo con la Compañía sobre ningún asunto relacionado con las operaciones, políticas o prácticas de la Compañía.