Hong Leong Bank anunció el lanzamiento de la solución HLB Salary Advance Employer Solution en colaboración con Paywatch Malaysia Sdn Bhd ("Paywatch"), lo que le convierte en el primer banco del sudeste asiático en respaldar una solución Earned Wage Access. Esta innovadora solución EWA tiene como objetivo empoderar a los malasios facilitándoles el acceso a sus salarios devengados, y está llamada a transformar la forma en que las empresas ofrecen y gestionan sus anticipos salariales. La solución HLB Salary Advance Employer es una plataforma digital sencilla y sin fisuras que permite a los empleados retirar hasta el 25% de sus salarios mensuales devengados, siempre que surja la necesidad.

No hay intereses ni gastos de demora, salvo una comisión de servicio nominal de 2 MYR por retirada. Según una encuesta reciente realizada por el Banco en la que participaron 420 empleados y empleadores malasios, se constató que los encuestados desean un acceso fácil a sus salarios y un mejor control financiero, sobre todo en tiempos de emergencia. La encuesta también reveló que los empleados a menudo se sienten incómodos solicitando un anticipo salarial a sus empleadores debido a factores emocionales.

Por otro lado, los empleadores clasificaron la capacidad de apoyar a sus empleados con un acceso flexible y rápido a sus salarios durante las emergencias como una de las principales prioridades en la gestión salarial. Los empleadores también citaron otros beneficios de una solución EWA totalmente automatizada, como la mejora de la gestión del flujo de caja, la reducción del papeleo y el aumento de la satisfacción de los empleados. Por parte de los empleadores, la solución está diseñada para ser fluida, segura y cómoda.

No hay impacto en el flujo de caja, no se requiere depósito y no hay integración con ningún software de la empresa.