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14/03 | Transcript : Hudson Global, Inc., Q4 2023 Earnings Call, Mar 14, 2024 | |
14/03 | Hudson Global, Inc. presenta los resultados del ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2023 | CI |
Resumen
- En términos generales, la empresa tiene fundamentos deficientes como parte de una estrategia de inversión a mediano y largo plazo.
Puntos fuertes
- Las perspectivas de rentabilidad de la empresa en los próximos años son una baza importante.
- La empresa parece tener una baja valoración teniendo en cuenta el valor de sus activos contables netos.
- La empresa tiene una valoración baja teniendo en cuenta los flujos de caja generados por su actividad.
- La diferencia entre los precios actuales y el precio objetivo medio es bastante importante e implica un potencial de apreciación importante para la acción.
Puntos débiles
- La rentabilidad de la empresa antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones caracteriza unos márgenes frágiles.
- La baja rentabilidad debilita la empresa.
- En los últimos doce meses, las expectativas de ventas se han reducido considerablemente, lo que significa que se espera un volumen de ventas menos importante para el año fiscal actual que para el período anterior.
- Las previsiones de ventas de la compañía para los próximos años han sido revisadas a la baja, lo que presagia una nueva ralentización del negocio.
- Durante los últimos 12 meses, los analistas han estado bajando regularmente sus expectativas de EPS. Los analistas predicen peores resultados para la empresa en comparación con sus predicciones de hace un año.
- Últimamente, el grupo ha caído en la estima de los analistas. Los analistas han revisado en gran medida sus estimaciones de ganancias a la baja.
- El objetivo de precio promedio de los analistas que se interesan por el expediente se ha revisado significativamente a la baja en los últimos cuatro meses.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Sector: Servicios laborales
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+11,81 % | 48,76 M | - | ||
-18,14 % | 8787,28 M | A- | ||
-21,12 % | 7168,03 M | A- | ||
-22,90 % | 5828,68 M | B+ | ||
-4,56 % | 3669,66 M | A- | ||
-8,96 % | 3136,63 M | C+ | ||
+9,91 % | 1496,82 M | - | ||
+2,08 % | 1544,24 M | - | ||
+0,59 % | 1472,62 M | - | ||
-5,08 % | 1200,51 M | B- |
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