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Resumen
- Desde una perspectiva de inversión a corto plazo, la empresa tiene una configuración fundamentalmente deteriorada.
Puntos fuertes
- Uno de los puntos fuertes de la compañía es el fuerte crecimiento esperado en los próximos años.
- La mayoría de los analistas que cubren el archivo recomiendan comprar o sobreponderar la acción.
- La diferencia entre los precios actuales y el precio objetivo medio es bastante importante e implica un potencial de apreciación importante para la acción.
- El grupo suele publicar resultados optimistas con grandes sorpresas.
Puntos débiles
- La rentabilidad de la empresa antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones caracteriza unos márgenes frágiles.
- La empresa tiene niveles de rentabilidad insuficientes.
- Uno de los principales puntos débiles de la empresa es su situación financiera.
- En los últimos doce meses, las expectativas de ventas se han reducido considerablemente, lo que significa que se espera un volumen de ventas menos importante para el año fiscal actual que para el período anterior.
- Las previsiones de ventas han sido revisadas recientemente a la baja para el año en curso y y los próximos años.
- Durante el último año, los analistas han revisado significativamente a la baja sus estimaciones de beneficios.
- En los últimos cuatro meses, los ingresos estimados por los analistas han sido revisados a la baja con respecto a los próximos dos años.
- El objetivo de precio promedio de los analistas que se interesan por el expediente se ha revisado significativamente a la baja en los últimos cuatro meses.
- Las perspectivas de los analistas que cubren las existencias no son coherentes. Esas estimaciones de ventas dispersas confirman la escasa visibilidad de la actividad del grupo.
- Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Sector: Oro
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-38,64 % | 390 M | - | ||
+10,51 % | 22,79 mil M | B+ | ||
-1,57 % | 13,41 mil M | B | ||
+48,59 % | 9872,19 M | C+ | ||
+40,52 % | 5706,91 M | C | ||
-2,92 % | 5167,89 M | A- | ||
-11,62 % | 4637,42 M | C+ | ||
+20,29 % | 3121,18 M | C+ | ||
+9,17 % | 2083,54 M | D+ | ||
-26,69 % | 1837,33 M | A- |
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