Man Group plc ha anunciado que Luke Ellis ha comunicado al consejo su decisión de retirarse y que Robyn Grew será nombrada próxima consejera delegada de la empresa. Robyn es actualmente presidenta de la empresa y miembro del Comité Ejecutivo Senior, con sede en EE.UU.. Posee una importante experiencia en servicios operativos y financieros, así como un sólido historial de demostración de visión estratégica y liderazgo.

Durante sus 14 años en Man Group, Robyn ha dirigido el negocio de soluciones, ha supervisado las operaciones y la ejecución, y ha actuado como directora de operaciones del Grupo, responsable de ESG y asesora general. Sus amplias responsabilidades, que abarcan desde las divisiones de inversión, riesgo y tecnología hasta las áreas jurídica, de infraestructuras y de operaciones, le han proporcionado una gran experiencia y un profundo conocimiento del negocio. Ha sido parte integral de la expansión estratégica global de la empresa y supervisó la reorganización de la estructura corporativa de la empresa en 2019 para alinearla mejor con la huella global del negocio.

También ha encabezado el programa de diversidad de la firma, Drive. Antes de incorporarse a la empresa en 2009, Robyn ocupó altos cargos en los bancos de inversión Barclays Capital y Lehman Brothers, así como en LIFFE, la mayor bolsa de futuros y opciones de Londres, que desde entonces ha pasado a llamarse ICE Futures Europe. Estos puestos la llevaron a trabajar durante periodos de tiempo en Nueva York, Londres y Tokio, lo que le proporcionó una amplia experiencia global.

Robyn tomará el relevo de Luke como consejera delegada a partir del 1 de septiembre de 2023, momento en el que también se incorporará al Consejo de Man Group como directora ejecutiva. Aunque se trasladará al Reino Unido tras su nombramiento, seguirá pasando una parte importante de su tiempo en EE.UU., dada la presencia de la empresa allí. Luke continuará como consejero delegado y seguirá siendo director ejecutivo de la empresa hasta el 1 de septiembre de 2023 para garantizar una transición ordenada y la supervisión de los resultados provisionales de la empresa en 2023.

En línea con las mejores prácticas y con sus funciones y responsabilidades, el Comité de Nombramientos del Consejo ha revisado y debatido continuamente los planes de sucesión del Consejo y de los ejecutivos. Esto ha incluido la identificación de posibles sucesores internos para el puesto de consejero delegado y, con la ayuda de una empresa externa de búsqueda de ejecutivos, la realización de un exhaustivo ejercicio preparatorio de evaluación comparativa externa. Tras la decisión de Luke de jubilarse, el Consejo está en condiciones de aplicar sus planes de sucesión y aprobar inmediatamente el nombramiento de Robyn como próxima CEO de la empresa.