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14/05 | DB y Berenberg elevan el precio objetivo de Diploma | AN |
09/05 | La renta variable europea cotiza en EE.UU. al alza gracias a los recibos de depósito estadounidenses en la sesión del jueves | MT |
Resumen
- Sobre la base de diversos criterios cualitativos fundamentales, la empresa parece estar particularmente mal clasificada en lo que respecta a la inversión a mediano y largo plazo.
- La empresa tiene fundamentos deficientes para una estrategia de inversión a corto plazo.
Puntos fuertes
- Con una relación P/E de 10.99 para el año en curso y 9.73 para el próximo año, los múltiplos de ganancias son muy atractivos en comparación con los competidores.
- La mayoría de los analistas que cubren el archivo recomiendan comprar o sobreponderar la acción.
- El precio objetivo medio fijado por los analistas que cubren las acciones está por encima de los precios actuales y ofrece un enorme potencial de apreciación.
Puntos débiles
- En los últimos doce meses, las expectativas de ventas se han reducido considerablemente, lo que significa que se espera un volumen de ventas menos importante para el año fiscal actual que para el período anterior.
- Las previsiones de ventas de la compañía para los próximos años han sido revisadas a la baja, lo que presagia una nueva ralentización del negocio.
- Durante los últimos 12 meses, los analistas han estado bajando regularmente sus expectativas de EPS. Los analistas predicen peores resultados para la empresa en comparación con sus predicciones de hace un año.
- El objetivo de precio promedio de los analistas que se interesan por el expediente se ha revisado significativamente a la baja en los últimos cuatro meses.
- Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.
- El grupo suele obtener ingresos peores que los estimados.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Sector: Seguro de vida y salud
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
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0,00 % | 27,32 mil M | - | ||
+13,80 % | 79,54 mil M | B- | ||
+11,23 % | 52,13 mil M | B+ | ||
+4,72 % | 49,04 mil M | B | ||
+22,03 % | 46,7 mil M | B+ | ||
+15,23 % | 42,69 mil M | B+ | ||
+29,39 % | 41,44 mil M | B | ||
+1,38 % | 29,51 mil M | B | ||
-3,01 % | 29,11 mil M | B- | ||
+18,69 % | 24,62 mil M | A |
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