Workday, Inc. ha anunciado que la Agencia de Inteligencia de Defensa ha seleccionado Workday Government Cloud para acelerar sus esfuerzos de modernización de recursos humanos, marcando la entrada formal de Workday en la Comunidad de Inteligencia de EE.UU. y su creciente impulso en el mercado del Gobierno Federal de EE.UU.. Trabajando en colaboración con su distribuidor de valor añadido Groundswell, que cuenta con una amplia experiencia en modernización federal, Workday apoyará a la DIA en su misión de acelerar rápidamente los esfuerzos de contratación e incorporación para crear una plantilla diversa, fiable y ágil. Workday también ayudará a la DIA a identificar, integrar y dirigir las habilidades y la experiencia de toda su organización para resolver los problemas de inteligencia emergentes donde y cuando más se necesiten.

Con Workday Government Cloud, DIA podrá Unir el negocio: Al centralizar todos los datos de RR.HH. en un único sistema de registro con Workday, DIA puede acabar con los silos y fomentar una mayor colaboración entre su plantilla. Esto le permitirá ofrecer mejores perspectivas a los directivos y a los líderes para informar la toma de decisiones y dónde desplegar la experiencia clave. Revolucione la experiencia de contratación: Gracias a la potencia del núcleo de datos unificado de Workday, DIA puede automatizar los procesos empresariales y acelerar las decisiones de contratación, reduciendo el tiempo de contratación para que la agencia pueda mantener el ritmo y competir por los mejores talentos.

Ponga a las personas en el centro: Workday proporcionará a la DIA una base de talento centrada en los empleados que aumentará la retención de éstos, impulsará su compromiso y desarrollará futuros líderes para afrontar los retos de inteligencia del mañana. El encargo de modernización de la DIA llega en un momento en el que las agencias federales se enfrentan a cambios tecnológicos sin precedentes, cambios demográficos rápidos y largos tiempos de espera para contratar, sobre todo con los futuros empleados más jóvenes. Se calcula que sólo el 7% de la mano de obra federal tiene menos de 30 años y que casi el 30% de los dirigentes federales podrán jubilarse en un plazo de cinco años.

Esto, combinado con los complejos problemas de inteligencia que surgen a diario, hace que la necesidad de sustituir las tecnologías heredadas sea aún más acuciante. La nueva asociación de Workday con la DIA se suma a una base existente de más de 35 clientes del gobierno federal y nacional en todo el mundo y marca casi dos años desde que la empresa entró en el mercado federal estadounidense, lo que subraya su importante impulso dentro del sector.