Según una fuente familiarizada con el asunto, la empresa comenzará a aplicar una política previamente anunciada de "sin pinchazo, no hay trabajo" a partir del 14 de enero.
La medida se produce en un momento en que el sector financiero se debate sobre cómo hacer que los trabajadores vuelvan a la oficina de forma segura durante la propagación de la variante omicrónica altamente infecciosa.
Mientras tanto, otros grandes bancos de Wall Street, como Goldman Sachs y Morgan Stanley, están diciendo a su personal no vacunado que trabaje desde casa.
Y aún no han llegado a despedirlos.
Sin embargo, Citigroup se une a un puñado de otras empresas estadounidenses, como Google y United Airlines, que han introducido políticas de "no pinchazo, no trabajo", aunque con distintos grados de rigor.
Bloomberg informó de que más del 90 por ciento de la plantilla de Citigroup ha cumplido hasta ahora con el mandato, y esa cifra está aumentando rápidamente.
Ya en octubre, la empresa dijo que evaluaría las exenciones basadas en motivos médicos o religiosos o cualquier otro tipo de acomodación según las leyes locales o estatales.
