Luiz Amaral, que se incorporó a SBTi en febrero de 2022, comunicó a la junta que planeaba dimitir por motivos personales, según informó en un comunicado, en el que añadía que se iría a finales de julio. La directora jurídica Susan Jenny Her asumirá el cargo de directora general interina.
Se ha iniciado un proceso de búsqueda de un CEO permanente, añadió.
Citando los pasos dados para convertir el SBTi "de un grupo informal en una organización estructurada y profesional capaz de impulsar un crecimiento exponencial en la fijación de objetivos corporativos a escala mundial", Amaral afirmó que se necesitaba un nuevo líder para su siguiente fase.
El anuncio se produce tras las críticas a Amaral y al equipo directivo del SBTi por parte de su personal y de un grupo de expertos en clima después de que el consejo de administración anunciara en abril un plan para permitir a las empresas compensar las emisiones de gases de efecto invernadero de su cadena de suministro con créditos de carbono.
Los partidarios dijeron que la medida era crucial para ayudar a animar a las empresas ambiciosas a descarbonizarse más rápidamente, mientras que los críticos dijeron que era más importante dejar de emitir en primer lugar, algo que la compensación podría desalentar.
Tras el anuncio original de la junta, varios miembros del personal del SBTi pidieron la dimisión de Amaral, mientras que varios grupos enviaron cartas en apoyo de ambos lados de la discusión, lo que llevó a la junta a aclarar su postura.
En el momento de su dimisión, el personal del SBTi estaba analizando las respuestas a una consulta pública sobre el uso de compensaciones que se llevó a cabo el año pasado, y cuyos resultados se entregarán en julio. (Edición a cargo de Robert Harvey y Emelia Sithole-Matarise)
