Goldman Sachs aumentó su bolsa anual de bonificaciones para los banqueros de inversión de mayor rendimiento entre un 40% y un 50%, según dijeron personas con conocimiento directo del asunto.
JPMorgan Chase, el mayor banco de EE.UU., aumentó su reserva anual de bonificaciones para los banqueros de inversión de mayor rendimiento entre un 30% y un 40%, dijeron fuentes con conocimiento directo del asunto.
Goldman Sachs y JPMorgan declinaron hacer comentarios.
Los niveles récord de negociación de acuerdos y actividades comerciales han impulsado los beneficios de los bancos de inversión este año, ya que las medidas de estímulo económico contribuyeron a impulsar los mercados bursátiles de todo el mundo a máximos históricos.
Los empleados de mayor rendimiento en el asesoramiento de fusiones y adquisiciones y en los mercados de capitales de acciones disfrutaron de algunas de las mayores bonificaciones tanto en Goldman como en JPMorgan, dijeron las personas.
Los banqueros de las divisiones de asesoramiento de fusiones y adquisiciones y de mercados de capitales de renta variable de Goldman recibieron un aumento medio del 40% en sus primas, y los que obtuvieron los mejores resultados se beneficiaron de subidas del 50% o más.
Los socios del banco recibieron bonificaciones especiales en acciones, algunas de las cuales ascendieron a paquetes multimillonarios, dijeron las fuentes. Los banqueros que trabajaron en algunos de los mayores acuerdos del año estuvieron entre los que recibieron los premios más generosos, dijo una de las fuentes.
Los mayores bancos de Wall Street se enfrentan a una competencia despiadada para contratar y están pagando más para reclutar y retener a los mejores talentos. Pero eso tiene un precio.
En el último trimestre, los gastos no relacionados con los intereses en los mayores bancos del país se dispararon en decenas de miles de millones de dólares, lo que perjudicó el crecimiento de los beneficios, según mostraron las revelaciones de resultados.
El coste de retener el talento frenó las ganancias récord de 2021 tanto de Goldman como de JPMorgan.
JPMorgan Chase informó la semana pasada de que sus gastos no relacionados con los intereses se dispararon un 11% en el cuarto trimestre del año pasado, en gran parte debido a una mayor compensación del personal. Goldman informó de un aumento del 33% en los gastos de compensación el año pasado.
El jefe de JPMorgan, Jamie Dimon, dijo que el banco pagaría lo necesario para retener a los mejores talentos del banco.
"Seremos competitivos y pagaremos, y si eso aprieta un poco el margen para los accionistas, que así sea", dijo a los analistas.
Los altos ejecutivos de Goldman Sachs se hicieron eco de esas declaraciones el martes.
"Nuestra filosofía sigue siendo la de pagar por el rendimiento, y estamos comprometidos a recompensar a los mejores talentos en un entorno laboral competitivo", dijo el director financiero Denis Coleman a los analistas.
Morgan Stanley aumentó su bonificación anual para el personal de mayor rendimiento en más de un 20%, según informó Reuters la semana pasada.
