"En los últimos años, el Sistema de la Reserva Federal ha trabajado para aumentar la diversidad general de los consejos de administración de los bancos de la Reserva y de las sucursales y sigue consolidando esos esfuerzos", dijo la Fed en un comunicado en el que anunciaba los nombramientos, que la Junta, con sede en Washington, realiza anualmente.
De las 24 personas nombradas para los puestos de presidente y vicepresidente de los 12 bancos regionales para el próximo año, 13 son mujeres y 13 son personas que se identifican como negras, hispanas o de otro modo no blancas, según un recuento de Reuters. El año pasado, el grupo también incluía a 13 mujeres, pero sólo a 10 personas de color.
El cambio se produce en medio de una remodelación más amplia de los consejos de administración de los bancos de la Reserva Federal que, en los últimos años, ha empezado a parecerse cada vez más a America https://www.reuters.com/article/us-usa-fed-diversity-analysis-idUKKBN2B1187.
Para que quede claro, los consejos de los bancos de la Fed no fijan los tipos de interés ni redactan la política monetaria.
Ese es el trabajo de la Junta de la Fed en Washington y de los presidentes de los 12 bancos de la Fed. En la Junta, los seis miembros actuales son blancos, y sólo dos son mujeres, aunque el presidente de EE.UU. Joe Biden está considerando actualmente nominaciones que cambiarían drásticamente esa composición. En los 12 bancos de la Fed, la mitad de los actuales presidentes y presidentes en funciones son hombres blancos.
Pero el papel de los consejos de administración de los bancos de la Fed es importante: comparten sus experiencias de la economía real con los responsables políticos, dando forma indirectamente a las opiniones de éstos, y también eligen a los nuevos presidentes, un proceso actualmente en curso en dos bancos de la Fed. (Reportaje de Ann Saphir y Lindsay Dunsmuir; edición de Jonathan Oatis)
