Accenture ha colaborado con Tokio Marine Kiln para transformar sus funciones de finanzas y recursos humanos (RRHH) en el Reino Unido y Singapur mediante la digitalización y consolidación de múltiples sistemas en Workday. Anteriormente, las funciones de RRHH, nóminas, finanzas y compras de TMK estaban divididas en varios sistemas, con una gran dependencia de la entrada manual. Con Workday Financial Management y Workday Human Capital Management (HCM), los empleados de TMK pueden ahora completar, registrar y hacer un seguimiento de las transacciones y los procesos empresariales con mayor rapidez, precisión y facilidad, liberándolos para que puedan dedicar más tiempo a las funciones críticas del negocio. Workday se desplegó virtualmente en sólo siete meses en cuatro funciones. Accenture, Workday y TMK se centraron en la digitalización de tareas clave como Actividades de RRHH, incluyendo la gestión del ciclo de vida completo de los empleados: incorporación, compensación, aprendizaje, ausencias y nóminas. Los procesos financieros integrales, que incluyen las compras, las cuentas y los contratos de los proveedores, las cuentas y la facturación de los clientes, las operaciones bancarias, la liquidación y la conciliación del efectivo, los activos empresariales, la contabilidad y los informes financieros.