El 14 de mayo de 2024, Bunka Shutter Co., Ltd., anunció en su comunicado de prensa que había recibido una propuesta de los accionistas de Strategic Capital Inc. para su 78ª Junta General Anual de Accionistas. Las propuestas son las siguientes, i) Apropiación del superávit, ii) Modificación de los estatutos (enajenación de participaciones políticas por debajo del coste del capital), iii) Modificación de los estatutos (divulgación de participaciones políticas por debajo del coste del capital), iv) Añadir condiciones de divulgación de la remuneración a la remuneración vinculada a los resultados y a la remuneración basada en acciones para los consejeros representativos, v) Añadir cláusulas de reembolso a la remuneración de los consejeros. La empresa se ha opuesto a las propuestas por las siguientes razones, i) La propuesta de los accionistas consiste en abonar el importe total del beneficio neto correspondiente al ejercicio que finaliza el 31 de marzo de 2024, pero la empresa considera que el pago de un dividendo de este tipo puede obstaculizar la realización de las tareas de gestión a medio y largo plazo y suscitar inquietudes que dificultarán la obtención de un rendimiento estable para los accionistas en el futuro, ii) El Consejo de Administración de la Sociedad toma una decisión global sobre la conveniencia de mantener acciones examinando si los dividendos, las transacciones conexas y otros ingresos relacionados de cada emisión individual se ajustan al coste de capital de la Sociedad y remitiéndose a los resultados de dichos exámenes.

La empresa considera que no es apropiado estipular en los estatutos una disposición tan rígida de las participaciones políticas de esta manera, iii) La empresa considera que no es apropiado estipular en los estatutos una disposición tan rígida de las participaciones políticas a la luz de la naturaleza de las que son las normas fundamentales de la empresa, iv) Con respecto a la divulgación, la empresa divulga el importe total de la remuneración por categoría de director, el importe total de la remuneración por tipo y el número de directores en el informe empresarial y el informe anual de valores de conformidad con las leyes y reglamentos. En el informe anual de valores, la empresa revela información suficiente para que los accionistas puedan confirmar la idoneidad del nivel de remuneración y la relación entre el rendimiento y el nivel de remuneración, etc. El Consejo de Administración considera que los procedimientos para determinar el nivel de remuneración, el método de cálculo y el método de divulgación son adecuados, v) El contenido de la Propuesta de los Accionistas consiste en someter a los consejeros al aplazamiento o la pérdida de la remuneración, independientemente de si han incumplido o no su deber de diligencia, basándose únicamente en el hecho de que ocuparon el cargo de consejero durante un determinado periodo de tiempo sobre el que se calcula un recargo específico, sin tener en cuenta las circunstancias específicas individuales.

Esto se aparta de las cláusulas de recuperación o de las llamadas cláusulas Marte introducidas en la práctica de la remuneración de los consejeros y podría reducir o limitar la autoridad y la flexibilidad de decisión del Consejo de Administración, del Comité de Nombramientos y Retribuciones, etc., y obstaculizar una toma de decisiones institucional adecuada.