Consolidated Construction Consortium Limited en su Reunión del 22 de enero de 2024 había considerado y aprobado el Nombramiento del Sr. Vivek Harinarain, el Sr. N. Sivaraman y la Sra. Hema Gopal como No Ejecutivos, Independientes y el Sr. Kaushik Ram como Directores Ejecutivos y el Cambio en la designación del Sr. V. G. Janarthanam, de Director de Operaciones a Director No Ejecutivo. El Sr. Vivek Harinarain un Oficial del IAS 1980 lote TN Cadre ha servido en varias asignaciones en el Estado y el Gobierno de la India, incluyendo el Colector de Distrito Thanjavur, el Ministerio de Comercio (GOI) y el Secretario de Tecnología de la Información (Gob. de Tamil Nadu).

Durante su mandato como Secretario, las exportaciones de software de Tamil Nadu pasaron de 19.000 millones de rupias indias en 2001 a más de 100.000 millones en 2005. Se incorporaron nuevas empresas a razón de una cada tres días, Tamil Nadu puso en marcha 1400 empresas y más de 250.000 profesionales consiguieron empleo. En colaboración con la Confederación de Industrias Indias (CII), el Gobierno presentó las tecnologías de la información, la comunicación y la bioinformática en una serie de conferencias y exposiciones internacionales denominadas `CONNECT' en 2002 y 2003. El año pasado se celebró el 20º aniversario.

Vivek fue el Director General Fundador de la Misión Tecnológica del Gobierno de Tamil Nadu de 1999 a 2001 y esto se convirtió en la base de e- Sewa, el mantenimiento de la base de datos del Departamento de Servicios Públicos, el uso de la tecnología para la planificación eficiente, eficaz y oportuna y la prestación de servicios del Gobierno a la gente de Tamil Nadu, Se retiró voluntariamente del IAS en 2007 y trabajó como Consultor Principal / Director General en el dominio de Infraestructura y el sector de la Educación, incluida la Energía. En 2015 emprendió un nuevo viaje como empresario y creó una empresa de consultoría especializada, Tennex Consulting, en la mejora de la empleabilidad/capacitación en consonancia con las iniciativas nacionales de Skill India. Vivek es el principal Mentor/Coach de desarrollo de la personalidad de la India para los candidatos seleccionados a la entrevista de los Servicios Civiles por la UPSC a través de una serie de conferencias y seminarios audiovisuales bajo su dirección, con la Academia King Makers IAS.

Viaja a distritos remotos de Tamil Nadu para evangelizar sobre el Servicio Civil en las zonas rurales de TN. Vivek es posgraduado por la Universidad de Lucknow, además de haber recibido formación en algunas de las instituciones más importantes de la India y del extranjero, como la Academia Nacional de Administración Lal Bahadur Shastri, el Instituto Indio de Comercio Exterior, el Instituto de Gestión Financiera y Reconstrucción (IFMR) y la London School of Economics. El Sr. Sivaraman es censor jurado de cuentas y licenciado en Comercio por el St.

Joseph's College, Tiruchi. El Sr. Sivaraman es un experimentado líder empresarial con cerca de 40 años de experiencia como profesional de las finanzas y líder organizativo/empresarial. A lo largo de sus 40 años de trayectoria, ha demostrado su experiencia en estrategia, planificación empresarial, creación de organizaciones, obtención de capital, fusiones y adquisiciones y relaciones con los inversores.

Su último cargo fue el de Director General y Consejero Delegado del Grupo en ICRA Limited. Promovió 5E Finance Holdings Private Limited (5EF) para crear plataformas de financiación de proyectos de infraestructuras. Ocupó altos cargos, entre ellos el de Presidente y Director General de L&T Finance Holdings Ltd. ("LTFH"). ("LTFH") y en IL&FS como Director de Operaciones. Cuenta entre sus mayores logros la transformación y el crecimiento de LTFH de 2006 a 2016 y la escisión del negocio del cemento de L&T.

En IL&FS, sus responsabilidades incluyeron la monetización de activos, el compromiso con los acreedores y la reestructuración de préstamos. Puso en marcha una solución innovadora consistente en crear un fondo de inversión en infraestructuras compuesto por todos los activos viarios del Grupo IL&FS, que se espera mejore la realización del valor global por parte de los acreedores. Su abanico de logros se centra en dirigir una pequeña empresa o plataformas a través de un crecimiento transformacional hasta convertirlas en organizaciones admirables y en proporcionar un liderazgo excepcional para producir resultados diferenciados.

Tiene una visión del lugar de trabajo como un lugar donde los empleados son socios en la transformación de la empresa.