Crane Holdings, Co. ha anunciado que Jennifer Kartono ha sido nombrada vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos de Crane NXT, a partir del 10 de abril de 2023. En este puesto, la Sra. Kartono supervisará el desarrollo y la ejecución de la estrategia de recursos humanos a largo plazo de Crane NXT, incluyendo la adquisición y el desarrollo de talentos, la compensación y los beneficios, las relaciones con los asociados y los programas de inclusión, diversidad e igualdad. Dependerá directamente del presidente y director ejecutivo de Crane NXT, Aaron W. Saak.

Está previsto que Crane NXT se convierta en una empresa independiente el 3 de abril de 2023, una vez completada la transacción de separación de Crane Co. anunciada anteriormente. Antes de incorporarse a Crane NXT, la Sra. Kartono ocupó el cargo de Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos Globales en Iron Mountain, Incorporated, donde era responsable de las Asociaciones Empresariales Globales de Recursos Humanos, así como de Cultura y Compromiso. Durante sus 18 años de carrera en Iron Mountain, desempeñó funciones con responsabilidades progresivas de liderazgo, entre ellas la de Jefa de Personal para el Negocio de Gestión de Registros e Información y Vicepresidenta de Asociaciones Empresariales de RRHH.

La Sra. Kartono fue un socio clave en múltiples fusiones, desinversiones y adquisiciones globales, y fue responsable de la evolución de la cultura y los valores de Iron Mountain durante una época de importante transformación empresarial. Entre sus logros clave se incluye el desarrollo de estrategias de éxito para las responsabilidades de liderazgo, el compromiso y la experiencia de los empleados, las recompensas y el reconocimiento, la inclusión y la diversidad, la retribución de los ejecutivos, los beneficios y la comunicación.Antes de Iron Mountain, la Sra. Kartono trabajó para Iona Technologies, donde desempeñó funciones de liderazgo global en RR.HH. que abarcaban operaciones en Norteamérica, Europa y Asia. En estos puestos definió el modelo organizativo de Recursos Humanos, creó una estrategia global de contratación y una marca de empleo, y estableció un centro de desarrollo deslocalizado en Pekín.

La Sra. Kartono se licenció en Administración de Empresas por la Universidad de Denver y posee certificaciones de Harvard Business School Executive Education, INSEAD Executive Education y Babson Executive Education.