El consejo de administración de DaFa Properties Group Limited anunció que el Sr. Fung Chan Man Alex (Sr. Fung) ha sido nombrado director no ejecutivo independiente, con efecto a partir del 31 de octubre de 2023. El Sr. Fung Chan Man Alex, de 61 años de edad, cuenta con más de 17 años de experiencia laboral en el mercado financiero y en actividades de finanzas corporativas tanto en Hong Kong como en China, trabajando en diversas empresas del sector de las finanzas corporativas. El Sr. Fung ha sido director y representante autorizado en virtud de la Ordenanza de Valores y Futuros (Capítulo 571 de las Leyes de Hong Kong) (la OFS) para llevar a cabo el Tipo 6 (asesoramiento en finanzas corporativas) de Trinity Corporate Finance Limited desde abril de 2016.

El Sr. Fung es un titular de licencia de Tipo 6 registrado en la SFO. Actualmente es director no ejecutivo independiente de Luxey International (Holdings) Limited. Fue director no ejecutivo independiente de i-Control Holdings Limited hasta el 11 de enero de 2022.

El Sr. Fung obtuvo una licenciatura (con honores) en Ingeniería Eléctrica por la Universidad de Bath (Reino Unido) en 1986, y posteriormente un máster en Administración de Empresas por la Universidad Heriot-Watt (Reino Unido) en 1999 mediante enseñanza a distancia. El consejo anunció además que el Sr. Yang Yongwu (Sr. Yang) ha presentado su dimisión como director ejecutivo con efecto a partir del 31 de octubre de 2023 debido a sus otros compromisos laborales personales. Tras su dimisión como director ejecutivo, el Sr. Yang también ha dejado de actuar como representante autorizado de la empresa (el Representante Autorizado) en virtud de la Norma 3.05 de las Normas de Cotización con efecto a partir del 31 de octubre de 2023.

El Sr. Chi Jingyong, director ejecutivo, ha sido nombrado representante autorizado con efecto a partir del 31 de octubre de 2023. Cambios en la composición de los comités del consejo: Tras su dimisión como director ejecutivo, el Sr. Yang ha dejado de ser miembro de cada uno de los comités de nombramientos (el Comité de Nombramientos), de remuneración (el Comité de Remuneración) y medioambiental, social y de gobernanza de la empresa con efecto a partir del 31 de octubre de 2023.