El personal de la banca privada alemana ha llegado a un acuerdo con la patronal para un aumento salarial del 10,5% con el fin de hacer frente al aumento del coste de la vida, según informaron el jueves representantes sindicales y bancarios.

El acuerdo, que afecta a unos 140.000 trabajadores, se pactó a última hora del miércoles en una tercera ronda de conversaciones que siguió a una serie de huelgas.

Los sindicatos Verdi y DBV habían exigido inicialmente aumentos del 12,5% y el 16%, respectivamente. Pero los bancos han estado intentando mantener a raya los costes.

Jan Duscheck, negociador jefe del sindicato Verdi, declaró que el aumento supondrá un "alivio notable". AGV, la asociación que representa a los empresarios, calificó el acuerdo de "justo".

Las tasas de inflación en Alemania han bajado significativamente desde casi el 7% en 2022 - el ritmo más alto en décadas - pero la tasa del 2,2% de junio sigue siendo más alta de lo que muchos alemanes están acostumbrados.

El acuerdo tiene una vigencia de 28 meses y afecta a bancos que cotizan en bolsa como el Deutsche Bank y el Commerzbank.

Deutsche, el mayor prestamista de Alemania, ha estado intentando recortar gastos para alcanzar unos objetivos ambiciosos el año que viene.

El banco ya había tenido en cuenta el acuerdo salarial en su planificación financiera y nada ha cambiado, dijo una persona familiarizada con el asunto.

En mayo, los sindicatos y la dirección del Deutsche Bank llegaron a un acuerdo para miles de empleados del Postbank del prestamista, poniendo fin a meses de disputas y huelgas. Los empleados obtuvieron un aumento del 11,5% en dos etapas.

Se están llevando a cabo negociaciones salariales separadas para los 60.000 empleados de los bancos afiliados al Estado y está previsto que las conversaciones continúen a finales de este año.