Dev Information Technology Limited anunció que en la EGM celebrada el 15 de junio de 2022 se aprobó el nombramiento del Sr. Umesh Rateja como director independiente no ejecutivo de la empresa, por un período de 5 años consecutivos con efecto desde el 16 de junio de 2022 hasta el 16 de junio de 2027, que no está sujeto a jubilación por rotación. El Sr. Umesh Rateja cuenta con más de 28 años de experiencia en gestión estratégica y operativa de recursos humanos en grandes y reputadas empresas indias y multinacionales. Como consumado líder de la transformación de los recursos humanos, es un colaborador empresarial que proporciona soluciones de mayor envergadura que ofrecen resultados empresariales diferenciados.

Desde el desarrollo organizativo hasta el coaching de equipos para alinear sus objetivos individuales con los intereses más amplios sigue siendo la clave del éxito de su enfoque. También tiene una amplia experiencia en la dirección de verticales de RRHH y en funciones nacionales en sectores altamente dinámicos y centrados en las personas como la consultoría, las telecomunicaciones, los seguros, las ventas directas y la fabricación. Umesh es competente en la estrategia de negocio asociándose con los equipos de liderazgo, liderando iniciativas de gestión del cambio, adquisición de talento basada en competencias, gestión del talento, impulsando el compromiso de los empleados y la cultura de gestión del rendimiento basada en el valor, recompensas, compensación y beneficios, planificación de RRHH, procesos de gobernanza y control, diseñando políticas y sistemas de RRHH efectivos, construyendo una línea de talento efectiva a todos los niveles, incluyendo la Academia de Aprendizaje y Certificación para roles de primera línea.

En la actualidad, Umesh es director ejecutivo de Next Milestone Technologies Pvt Ltd, director y miembro del consejo de administración de GESIA IT Association y cofundador y mentor de SUMS CorpSolutions LLP. A lo largo de su carrera empresarial, Umesh ha desempeñado varias funciones de liderazgo en RRHH, DO y formación. Algunos de los puestos clave que ha ocupado son el de Jefe de Adquisición de Talentos y Operaciones de RRHH en Reliance Communications, el de Vicepresidente y Jefe de Adquisición de Talentos en Tata AIG y el de Jefe de RRHH Estratégicos y DO en Idea Cellular Ltd. También ha ocupado puestos estratégicos y de operaciones en Bharti Airtel, Max New York Life, DSS Mobile Communications Ltd. (Mobilink), Eureka Forbes y Galaxy Group.

Ha recibido formación en habilidades de liderazgo por parte de XLRI Jamshedpur, evaluador de talento por parte de Mercer, programa de grandes líderes por parte de Franklin Covey, 7 hábitos de la gente de gran éxito por parte de Franklin Covey, mapeo de competencias por parte de T V Rao Learning Systems, evaluador para Thomas Profiling por parte de Thomas International, Gallup Engagement Model & Q12 por parte de Gallup International, auditor de calidad (ISO 9001) por parte de KPMG. El director también ha superado la prueba de autoevaluación de competencias en línea para directores independientes.