El soporte técnico alrededor de 43.52 %divisa% que emana de los precios de cierre diario podría desencadenar un rebote técnico para las acciones Edenred SE.
Resumen
● La puntuación ESG de Refinitiv de la empresa, basada en una clasificación de la empresa en relación con su sector de actividad, es especialmente buena.
Puntos fuertes
● Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
● Los márgenes obtenidos por la empresa están entre los más altos de la lista de la bolsa de valores. Su actividad principal genera grandes beneficios.
● La opinión de los analistas que cubren el tema ha mejorado en los últimos cuatro meses.
● Los analistas que conforman el consenso han revisado significativamente su opinión sobre la empresa en los últimos doce meses.
● Considerando las pequeñas diferencias entre las diversas estimaciones de los analistas, la visibilidad comercial del grupo es buena.
● El grupo suele publicar resultados optimistas con grandes sorpresas.
Puntos débiles
● Con una relación PER de 2021 a 35.64 veces las ganancias estimadas, la empresa opera a niveles bastante significativos de múltiplos de ganancias.
● La relación "valor de empresa a ingresos" de la compañía la sitúa entre las empresas más caras del mundo.
● La empresa está muy valorada dado los flujos de caja generados por su negocio.
● Los objetivos de precios de los analistas que cubren la acción difieren significativamente. Esto implica dificultades para evaluar la empresa y su negocio.
Edenred SE es una plataforma líder de servicios y pagos digitales y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de empleados y a más de 2 millones de comerciantes asociados en 45 países a través de casi 1 millón de clientes corporativos. Edenred SE ofrece soluciones de pago específicas para alimentación (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas de compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peajes, aparcamientos y desplazamientos) y pagos corporativos (tarjetas virtuales). Estas soluciones aumentan el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y vitalizan el mercado laboral y la economía local.