Foot Locker, Inc. ha anunciado los nombramientos del equipo de liderazgo para apoyar el crecimiento y mejorar la eficiencia operativa, así como una transición planificada del director financiero de la empresa. Los cambios de liderazgo de la empresa son los siguientes: Frank Bracken ha sido nombrado vicepresidente ejecutivo y director comercial, a partir del 1 de diciembre de 2022, y continuará dirigiendo los estandartes de venta al por menor, el merchandising y el marketing a nivel mundial de Foot Locker, así como las áreas digital, de fidelización y de comercio electrónico. El Sr. Bracken es un líder empresarial fundamental que ha desempeñado múltiples funciones de liderazgo en sus más de 12 años en Foot Locker.

En particular, ha desempeñado un papel decisivo en el desarrollo y la ejecución de la estrategia de la empresa para impulsar la elevación y la expansión de los principales estandartes de la empresa u Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs y, más recientemente, WSS y atmos. Elliott Rodgers se une a la empresa como vicepresidente ejecutivo y director de operaciones, a partir del 1 de diciembre de 2022, y supervisará la cadena de suministro, la tecnología de la información y las adquisiciones. El Sr. Rodgers aporta a Foot Locker más de 20 años de experiencia de liderazgo en planificación de operaciones, cadena de suministro, logística, tecnología de la información y datos y análisis empresariales.

Anteriormente, fue ejecutivo de Ulta Beauty, Inc. durante ocho años, ocupando los cargos de director de la cadena de suministro, director de información y vicepresidente senior de la cadena de suministro. Andrew Page dejará su función de director financiero tras el informe de resultados del cuarto trimestre de 2022 de la empresa para dedicarse a otras oportunidades. Foot Locker está iniciando una búsqueda exhaustiva, con la ayuda de una empresa líder en contratación de ejecutivos, para identificar a su sucesor.

Rosalind Reeves, Vicepresidenta de Talento, Diversidad y Capacidad Organizativa, ha sido ascendida a Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos, a partir del 1 de diciembre de 2022. La Sra. Reeves aporta a su cargo más de 25 años de experiencia en recursos humanos y una profunda experiencia en la adquisición y gestión de talentos; programas de Diversidad, Equidad e Inclusión; compromiso, aprendizaje y desarrollo de los empleados; y beneficios. La Sra. Reeves sucede a Elizabeth Norberg, que dejará el cargo de Directora de Recursos Humanos, a partir del 1 de diciembre de 2022, y permanecerá en la empresa durante un periodo de transición.

Robert Higginbotham, Vicepresidente de Relaciones con los Inversores, ha sido ascendido a Vicepresidente Senior de Relaciones con los Inversores y de Planificación y Análisis Financiero, a partir del 1 de diciembre de 2022. En su función ampliada, el Sr. Higginbotham tendrá la responsabilidad directa del equipo de Planificación y Análisis Financiero, además de las Relaciones con los Inversores. El Sr. Higginbotham pasó anteriormente casi 20 años en Wall Street como analista de investigación de valores y gestor de carteras centrado en los sectores de la venta al por menor, el calzado y la confección, y tiene una importante experiencia financiera y analítica.