Hopson Development Holdings Limited ha anunciado los cambios, todos los cuales entrarán en vigor el 27 de marzo de 2024. El Sr. Xie Baoxin ha dimitido como Director ejecutivo, representante autorizado y miembro de cada uno de los comités de finanzas y de acciones con opción de compra de la Sociedad debido a su deseo de dedicar más tiempo a sus empeños personales. El Sr. Luo Taibin ha sido nombrado director ejecutivo, representante autorizado y miembro del comité financiero y del comité de opciones sobre acciones de la empresa.

El Sr. Luo, de 31 años, se incorporó al Grupo en septiembre de 2016 y trabajó en el centro de gestión de inversiones y finanzas del grupo. Posteriormente, el Sr. Luo fue nombrado en mayo de 2018 vicedirector general de la región del norte de China del Grupo. El Sr. Luo fue ascendido además en julio de 2023 como director general del centro de gestión de inversiones.

El Sr. Luo es el principal responsable de la gestión financiera y de inversiones global del Grupo. El Sr. Luo también es director, representante legal y desempeña funciones directivas en varias filiales del Grupo. El Sr. Luo se licenció en gestión financiera en el Sun Yat-sen University Nanfang College (ahora conocido como Guangzhou Nanfang College) y posteriormente obtuvo un máster en gestión en la Universidad de Surrey.

El Sr. Luo ha firmado un contrato de servicios con la empresa en relación con su nombramiento como director ejecutivo y de la empresa por un periodo de tres (3) años a partir del 27 de marzo de 2024, que puede ser rescindido por cualquiera de las partes con un preaviso por escrito a la otra de al menos tres meses. El Sr. Luo tiene derecho a una remuneración anual de 2.000.000 RMB (incluidas las subvenciones para vivienda y negocios), que ha sido aprobada por el Consejo y el Comité de Remuneración de la Empresa (Comité de Remuneración'), y será revisada anualmente por el Consejo y el Comité de Remuneración de la Empresa. Los emolumentos del Sr. Luo fueron determinados por el Consejo teniendo en cuenta su experiencia, funciones y responsabilidades, las condiciones imperantes en el mercado y la recomendación del Comité de Remuneraciones de la Empresa.

Su nombramiento como director ejecutivo estará sujeto a jubilación y reelección en la siguiente asamblea general anual de la empresa, de conformidad con los estatutos de la misma.