El consejo de administración de Jianzhong Construction Development Limited anunció que la Sra. Wang Huaping, el Sr. Fu Binjie y el Sr. Fan Wei fueron nombrados consejeros independientes no ejecutivos con efecto a partir del 16 de enero de 2024. El Consejo también se complace en anunciar que (i) la Sra. Wang fue nombrada presidenta y los Sres. Fu y Fan fueron nombrados miembros del Comité de Auditoría; (ii) el Sr. Fan fue nombrado presidente y el Sr. Fu fue nombrado miembro del Comité de Remuneración; y (iii) el Sr. Fu fue nombrado presidente y el Sr. Fan fue nombrado miembro del Comité de Nombramientos. La Sra. Wang, de 56 años, fue nombrada consejera independiente no ejecutiva con efecto a partir del 16 de enero de 2024 y es responsable de aportar un juicio independiente sobre la estrategia, el rendimiento, los recursos y las normas de conducta del Grupo.

La Sra. Wang cuenta con más de 30 años de experiencia en contabilidad, auditoría, valoración de activos y cálculo de costes de proyectos de construcción. De 1988 a 1997, ocupó cargos contables en Fujian Erjian Construction Group Co. Ltd. Después trabajó como auditora en Fujian Jianyou CPA Company Limited de 1998 a 2004, directora general de Fujian Jianyou Asset Appraisal Real Estate Appraisal Company Limited de 2005 a 2008 y de Beijing Jianyou Engineering Cost Consulting Company Limited de 2009 a junio de 2022.

Desde julio de 2022, trabaja como contable pública certificada en Fujian Huarui CPA Company Limited. La Sra. Wang se graduó en la Escuela Superior de Ingeniería de la Construcción de Fujian (ahora conocida como Universidad Tecnológica de Fujian) en la República Popular China en 1988. La Sra. Wang es contable pública certificada registrada en el Instituto Chino de Contables Públicos Certificados, tasadora pública certificada registrada en la Sociedad de Tasación de China, ingeniera de costes certificada registrada en el Ministerio de Construcción de la RPC y en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la RPC, tasadora inmobiliaria registrada en el Departamento Provincial de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Fujian en la Asociación China de Licitaciones y Concursos de la RPC.

El Sr. Fu, de 54 años, fue nombrado director no ejecutivo independiente con efecto a partir del 16 de enero de 2024 y es responsable de proporcionar un juicio independiente sobre la estrategia, el rendimiento, los recursos y las normas de conducta del Grupo. El Sr. Fu cuenta con más de 30 años de experiencia en los sectores de la construcción y el desarrollo inmobiliario. De 1990 a 2001, fue subdirector del departamento de gestión de ingeniería de Ningbo Development and Investment Group Limited y, al mismo tiempo, subdirector general de su filial, Ningbo International Investment Consulting Company Limited.

De 2001 a 2015, ocupó varios cargos, entre ellos el de ingeniero adjunto, subdirector general, director general y director en filiales de varias empresas que cotizan en las bolsas de Shanghai y Shenzhen, a saber, Ningbo United Group Co. Ltd., China Vanke Co. Ltd., y Youngor Group Co.

Ltd. Desde 2015, ha sido director de algunas empresas de promoción inmobiliaria en Melbourne (Australia), a saber, IFang Pty Ltd, RYJ Developments Pty Ltd. y CJY Developments Pty Ltd. y ha participado en varios proyectos de promoción inmobiliaria, como el 119 de Winfield Road, Balwyn North;el 22 de Surrey Road, Mount Waverly; el 30 de Station Street, Burwood; el 1214 de Linden Street, Box Hill South; el 14 de Parkside Avenue, Box Hill; el 2426 de Darbyshrie Road, Mount Waverly; y el 9 de Armstrong Street, Mount Waverly. El Sr. Fu se licenció en la Escuela Superior de Ingeniería de la Construcción de Nanjing, actualmente conocida como Universidad Tecnológica de Nanjing. Es ingeniero superior registrado en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang, ingeniero de supervisión certificado e ingeniero de costes con certificado de cualificación de clase 1 registrado en el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la RPC.

El Sr. Fan, de 42 años, fue nombrado director no ejecutivo independiente con efecto a partir del 16 de enero de 2024 y es responsable de proporcionar un juicio independiente sobre la estrategia, el rendimiento, los recursos y las normas de conducta del Grupo. El Sr. Fan cuenta con más de 20 años de experiencia en la fabricación, gestión y venta de soluciones de comunicación óptica. Es uno de los cofundadores y ocupa el cargo de director general de Sichuan Huatuo Optical Communication Co.

Ltd. desde 2010. El Sr. Fan obtuvo un máster en administración de empresas en la Universidad de Gales, Reino Unido. Durante su mandato en Sichuan Huatuo, el Sr. Fan fue reconocido como uno de los ``4+3'' líderes de la industria de alto crecimiento de la ciudad de Mianyang en 2014, uno de los diez pioneros de la innovación y el espíritu empresarial de la ciudad de Mianyang en 2015.

En 2021, fue nombrado mentor de cooperación fuera del campus para estudiantes de máster de la Universidad Suroccidental de Ciencia y Tecnología. En 2022, fue galardonado como empresario destacado de la ciudad de Mianyang y del distrito de Fucheng. La empresa ha suscrito una carta de nombramiento con cada uno de la Sra. Wang, el Sr. Fu y el Sr. Fan por un periodo inicial de tres años a partir del 16 de enero de 2024 y, a partir de entonces, continuará mes a mes, siempre que cualquiera de las partes pueda rescindir este acuerdo en cualquier momento mediante notificación por escrito con una antelación mínima de tres meses.

La Sra. Wang, el Sr. Fu y el Sr. Fan ocuparán sus cargos hasta la próxima asamblea general de la Empresa y podrán ser reelegidos. A partir de entonces, la Sra. Wang, el Sr. Fu y el Sr. Fan se jubilarán y podrán ser reelegidos al menos una vez cada tres años de acuerdo con las Normas de Cotización y los estatutos modificados y reformulados de la Sociedad. De acuerdo con los términos de las respectivas cartas de nombramiento, cada uno de los Sres. Wang, Fu y Fan tendrá derecho a una remuneración anual de 100.000 RMB, que será determinada por el Consejo en función de su experiencia, obligaciones y responsabilidades con la empresa, la política de remuneración de la empresa y los tipos de mercado vigentes, y estará sujeta a revisión por el Comité de Remuneración de la empresa cada cierto tiempo.