El consejo de administración de Jimu Group Limited ha anunciado que, con efecto a partir del 1 de abril de 2022, el Sr. Tsang Hing Bun ha sido nombrado director ejecutivo y el Sr. Yiu Yu Hong John ha sido nombrado director no ejecutivo independiente, como miembro de cada uno de los comités de auditoría, de remuneración y de nombramientos del consejo. El Sr. Tsang es licenciado en Ciencias Sociales por la Universidad China de Hong Kong y tiene un máster en Finanzas por la Universidad de la Ciudad de Hong Kong. Tiene más de 20 años de experiencia en auditoría, contabilidad, finanzas corporativas y cumplimiento.

El Sr. Tsang es miembro del Instituto de Contables Públicos de Hong Kong, miembro asociado del Instituto de Secretarios Colegiados de Hong Kong y del Instituto de Gobernanza Colegiado. También es gestor de riesgos financieros otorgado por la Asociación Global de Profesionales del Riesgo. Es director ejecutivo de Kingkey Intelligence Culture Holdings Limited (código bursátil: 550), una empresa que cotiza en el Main Board de The Stock Exchange of Hong Kong Limited (la "Bolsa") desde septiembre de 2015 y director no ejecutivo de Sino Oil and Gas Holdings Limited (código bursátil: 702), una empresa que cotiza en el Main Board de la Bolsa desde agosto de 2020.

El Sr. Yiu tiene más de 11 años de experiencia en el sector de la logística. Desde julio de 2010, ocupó el puesto de jefe de almacén en Sum Kee Metal Company Limited. Obtuvo su diploma de artes culinarias en el Pacific Institute of Culinary Arts de Canadá en 2009.

Cada uno de los señores Tsang y Yiu firmará un acuerdo de servicio y una carta de nombramiento con la empresa, respectivamente, por un período inicial de un año a partir del 1 de abril de 2022. Cada uno de los señores Tsang y Yiu ocupará su cargo hasta la primera junta general de la Sociedad después de su nombramiento y estará sujeto a la jubilación y a la reelección en dicha junta de acuerdo con los estatutos de la Sociedad. El Consejo de Administración y el Comité de Remuneraciones de la Sociedad ("Comité de Remuneraciones") han determinado un emolumento de 240.000 HK$ anuales para el Sr. Tsang y de 120.000 HK$ anuales para el Sr. Yiu, teniendo en cuenta su contribución, experiencia, funciones y responsabilidades, la política de remuneración de la Sociedad, las condiciones del mercado y las recomendaciones del Comité de Remuneraciones.

El paquete de remuneración será objeto de una revisión anual por parte del Comité de Remuneraciones y del Consejo de Administración de vez en cuando con referencia a su responsabilidad y rendimiento.